九条第二项“劳动者严重违反用人单位规章制度”，用人单位可以单方解除劳动合同的规定。所以，欲以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，应当从以下三个 同样的道理，原告的违纪行为到底是一般违纪还是严重违纪，同样需要用人单位的规章制度对哪些行为属于严重情节进行列举明确。否则就不能作为认定劳动者严重违纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-358272.html -了解详情
的超生，受到计划生育法规、政策的处罚，如承担社会抚养费罚款等，而不等于女职工违反了《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，也不等于女职工 劳动合同法》第三十九条单方解除劳动合同，并且无需向该员工支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为 ...
//www.110.com/ziliao/article-308435.html -了解详情
。随着计划经济被市场经济所取代，国营企业变国有企业，国有企业也要自主经营自负盈亏，随着劳动关系的市场化，公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 实际上 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
管理陷入混乱，影响到用人单位的正常经营。因此，劳动者如果存在严重违反用人单位规章制度的情形，必须允许用人单位解除劳动合同，以维护用人单位的管理秩序。需要 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -了解详情
到诚实信用。劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据原、被告签订的劳动合同规定，员工利用职权受贿 应予报销，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中，被告对发放原告2008年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_17656483.html -了解详情
等。李甲对该决定拒绝签收。2008年12月9日，李甲向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求西部物业公司退还押金310元；补缴2006年5月至 查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，西部物业公司提供了2008年12月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_6161829.html -了解详情
的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”的规定，A公司新修订的两项规章制度虽于2012年8月1日通过职工代表大会决议并于当月实施，但庭审中A公司 和劳动合同法第三十九条第（二）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定而不构成违法解除， ...
//www.110.com/ziliao/article-506024.html -了解详情
。云湖桥信用社违规发放刘建波贷款，李某作为云湖桥信用社的负责人，发现经办人员违反《湘潭县某信用联社贷款管理办法》规定的贷款程序发放贷款没有制止，事后再补签审批手续 第三十九条第（二）项规定：“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”和与李某签订的《劳动合同书》第二十条第二款（二）项第八 ...
//www.110.com/panli/panli_32339541.html -了解详情
不属于出差报销范围，不同意报销。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告出差期间向被告报销的发票 同时同地出差未住同一房间的情况，属于严重违反被告员工手册的规定。因此，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_20919730.html -了解详情
不属于出差报销范围，不同意报销。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告出差期间向被告报销的发票 同时同地出差未住同一房间的情况，属于严重违反被告员工手册的规定。因此，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_20899466.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务