退休年龄。基本养老保险费，单位按全部职工缴费工资总额的20％，个人按缴费工资的规定比例，每年递增3％计算至法定退休年龄。基本医疗保险费，单位按全部职工 养老保险；单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费；改制前按照国家和省规定的职工连续工龄经当地劳动保障部门审核，视同缴费年限。在杭省属事业单位改制后参加 ...
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安置费原则上按照企业所在市、县的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。根据市酒厂职工工龄相差较大的实际，本次一次性安置费计算方法是：按照我市上年国有企业 市劳动局备案后，方可享受一次性安置费。第六条 实行在职离岗谋业，到龄办理退休，人事档案由主管部门管理，免收管理费。养老失业保险费按市社保所规定标准由 ...
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、“分流途径”第(二)条“男年满60周岁，女年满55周岁……”或“男年满55周岁，女年满45周岁”的年龄计算以及“工作年限满20年或不论年龄大小工作年限满30年”的 ”第(十三)条中5年基本工资的辞职补贴，指本人工资构成中的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。 十二、在提前退休人员中，凡按 ...
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帐户养老金、过渡性养老金之和。其中，过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×个人缴纳基本养老保险费工资平均指数×1．3％×职工应建立职工基本养老保险个人帐户前的工龄上列计算公式中的个人缴纳基本养老保险费工资平均指数为：职工当年本人缴纳基本养老保险费工资除以 ...
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中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。第十六条 条例第二十八条规定应补缴的超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30 提供个人档案、本人身份证和《职工养老保险手册》等材料。第二十一条 达到法定退休年龄之前，在本市获得高级职称或在外地获得高级职称并经本市相关部门确认， ...
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申请经市劳动部门、财政部门审核后予以批复。计算标准应以不高于上年度全市职工平均工资的60％为基数，按其职工法定连续工龄，每满一年补偿一个月。企业 退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余 ...
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参保人员缴费年限的设置及计算方法：(一)2001年6月30日前尚未参加我市基本医疗保险的人员，其在用人单位工作符合国家和自治区有关规定确认的工龄视同缴费年限 按不低于上年度全区社会平均工资的60%为缴费基数，缴费率为8.8%。上述人员缴费达到规定的缴费年限后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。第十 ...
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社会保险关系。截止到2005年12月31日，距法定正常退休年龄5年以上不足10年的下岗职工，有条件的企业可与下岗职工协商，协议保留社会保险关系(以下简称“协 补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不在岗)，每一个工龄 ...
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字[2002]277号)同时废止。附件：1．《关于加强部级干部逝世讣告报送工作的通知》国办秘函(2005)64号国务院各部委、各直属机构办公厅(室)：根据国务院 、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按 ...
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统发，又切实搞活内部分配。可按照本单位的分配方案，与统发工资的银行协商确定具体的考核发放办法，使内部分配真正与受聘人的实际岗位和贡献挂勾。１９、关于事业 部门、单位去工作创造条件。自本文下发之日起，事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄５年以内、确因身体或能力等原因不能坚持正常工作、未能聘用上岗的原固定 ...
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