的质证意见，对被告XX物流公司提供的证据一和证据二予以确认；原告在“劳务派遣员工培训考核试卷”中明确知道光明乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行 11月23日起与原告解除劳动合同。2009年 12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求与被告XX劳务公司恢复劳动关系仍至被告XX ...
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汽七分公司讨论并报公司审核，决定解除上岗合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长张友明审判员周汝海 代理审判员朱慧芬 书记员乐敏隽 ...
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事务所律师。被上诉人(原审被告)上海宇民劳务有限公司。法定代表人倪某某，经理。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字 退工单解除双方劳动关系。因此，要求宇民公司：1、支付解除劳动合同赔偿金33,578.40元；2、支付未提前30天通知的一个月替代工资960 ...
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办公地上海市宝山区殷高西路。 法定代表人沈*，职务经理。 原告黄*与被告上海*汽车出租公司（以下简称*公司）、被告上海*劳务有限公司（以下简称*公司）劳动合同纠纷 年4月28日签订期限自2007年5月1日起为期四年的劳动合同，被告*公司将原告派遣到被告*公司担任出租车驾驶员，被告*公司负责为原告缴纳四 ...
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劳动合同书》，期限同原告与被告签订的《驾驶员上岗协议》期限相一致，合同落款处原告签名并注明“收到劳动合同书壹份”。再查明，2003年12月9 、告知书、工资收入情况证明等，被告提供的劳务派遣协议书、劳动合同书、车辆承包合同、上海市农村富余劳动力求职登记卡、关于同意上海xx（集团）有限公司出租汽车分公司 ...
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上海浦东XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X房公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日 原告邹XX在仲裁申请书中也已经承认1994年至2002年期间原告是XX公司的劳务派遣工，月工资中扣除20元的管理费。因此，应由XX公司为原告缴纳 ...
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某与物业服务社之间签订的劳动合同及由物业服务社发放魏某工资的依据，且未提供物业服务社具有劳务派遣资质的相关依据，故上海市青浦区劳动争议仲裁委员会对 提供依据证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字 ...
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处加盖有“A市建筑工程有限公司x项目部合同专用章”印章及乔a的签字。同日，上海市x区B建材租赁站（出租方、甲方）与劳务公司（承租方、乙方）签订《 不当，应承担相应的付款责任和违约责任。现原告要求被告支付拖欠的租赁费用，符合合同约定及法律规定，本院应予支持。关于原告诉请的逾期付款违约金，因违约金具有补偿 ...
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劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的 外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、 ...
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劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的 外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、 ...
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