年5月13日至2010年4月26日期间的上海市外来从业人员综合保险。同理，及原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴2009年5月12日之前的 签订劳动合同的相关义务，故被告不应承担未签订劳动合同的法律责任。2009年5月12日前，由于原告的诉讼请求超过了法律规定的诉讼时效，故本院对原告的诉讼请求在 ...
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3月8日的劳动合同，约定原告从事技术岗位工作，月薪为人民币（以下币种均为人民币）5000元。被告在长期拖欠和克扣原告工资、未按规定缴纳各项社会保险费 签订的劳动合同应顺延至2008年9月6日终止。现原告要求按照每月5000元的工资标准支付2007年12月24日至2008年2月期间的工资、按照上海市最低 ...
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、上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)、沐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2007)黄民四(民)初字第276号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 斯科上海分公司支付病假工资25%补偿金的诉请，不予支持。由于外服公司违反规定终止劳动合同，停缴社保金，致使沐某某不能享受医保，故对沐 ...
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上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)、周某某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市黄浦区人民法院(2007)黄民四(民)初字第277号民事判决，向本院提起上诉。 完全符合劳动法的规定，故要求撤销原审判决第四项，改判不支付周某某替代金人民币6,642.26元。周某某上诉称：按照双方签订的劳动合同，自己的 ...
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被上诉人(原审被告)汤某某。委托代理人云某某。上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第543 年10月1日至2009年10月19日期间与外服公司存在劳动关系。根据相关规定，汤某某的年休假应为5天。汤某某在2009年1 ...
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本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人姜某某、被上诉人上海市宝山区繁花花木园艺场(以下简称繁花园艺场)的法定代表人王某到庭参加诉讼。本案现已审理 解除劳动合同经济补偿金共计2,000元，于法不悖，法院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：一、上海市 ...
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委托代理人王卫东，国浩律师集团(上海)事务所律师。上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第11号民事判决，向本院提起 经审理后认为，陈某与证券公司签订无固定期限劳动合同，建立了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工人 ...
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代理人李××，该公司职员。委托代理人施××，该公司职员。原告朱×与被告上海市××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月29日向本院提起诉讼，本院 规定延长原告的医疗期至2008年11月，到时办理终止劳动关系的相关手续。2008年11月22日被告向原告发送终止劳动关系通知书称，双方签订的劳动合同 ...
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，1956年1月16日生，汉族，住上海市某区某路某弄某号某室。原告上海某公司（以下简称某公司）与被告孙某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月 解除劳动合同的主张不予采信，并确认某公司系以孙某某不胜任工作为由解除劳动合同。根据法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的， ...
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年7月20日的函、2009年8月4日的通知函、劳动合同解除通知函及邮件详情单、上海市单位退工证明、员工离职清单、离职结算说明、2009年3月17日 至原告医疗期满，已保障了被裁员工的合法权益，及至双方解除劳动合同时，原告亦非法律规定禁止解除劳动合同的人员。原告主张其在被告通知提前解约前已向公司递交病假 ...
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