费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 广州方盈珠宝：要求白领辞职遭拒安排扫厕所【案例回放】 十月中旬 经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金，劳动者应当按照有关规定，要求用人单位支付，只有经劳动者要求仍不 ...
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降低工资为由，提起仲裁，要求补发工资，解除劳动合同，支付经济补偿金。仲裁委经过审理认为，公司并没有降低工资，只是由于小王销售业绩不好，导致收入降低，因此 马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的 ...
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说明在原告还未离职期间被告强行调派陈**为福建地区ABM，强迫原告辞职；24、2009年3月**公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009年3月发生的 录音资料整理稿（原告与人事部经理高**谈话），证明原、被告就经济补偿金进行协商，原告没有同意；（4）2009年4月9日录音资料整理稿（原告与 ...
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的约束。对此，苏格兰最高民事法庭提出下列见解：雇主先前实施了违反相互信任义务的行为，Macari有权解除合同，然而他并没有选择这一方式，所以，Macari 使得劳动者可以立即解除劳动合同，无须履行事先告知义务，并且可以请求雇主支付经济补偿金。从辞职事由来看，第38条采取了列举模式，所规定的事由都是雇主 ...
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中心多支付1个月的工资462元，合理有据，本院予以支持。韦凯文主张多付1个月工资50％的额外经济补偿金，没有依据，不予支持。消毒中心提前解除劳动合同 ，本院不予采信。消毒中心亦提交了其于2001年10月26日向南宁市劳动局提出的《关于实行不定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月 ...
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2,400元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008年5月4日，蒯某某以个人原因向公司提出辞职，并填写辞职申请表。上海多鲜乐食品销售有限公司同意辞职并 倍工资差额的计算基数也依据不足。蒯某某因个人原因辞职，故其要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动关系经济补偿金缺乏依据，本院对其请求不予支持。另 ...
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足额发工资，也未为上诉人购买社会保险，上诉人被迫辞职，故被上诉人正菱公司应支付解除劳动关系的经济补偿金及未提前30天通知解除劳动关系的工资损失3000元， ，称自己确有施工管理员上岗资格证挂靠在广西圣泰建设有限公司，正菱公司从未要求自己出示这些证件，不存在提供虚假个人信息参加应聘的事实。并提出上诉人正 ...
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表部分是真的，部分是假的；生产工序核对表没有看见过。经查，原告提供的工作证、罚款公告及收据上有“某服饰”字样，盖有“某服饰厂务部”章的2008年 后果。原告主张由于被告未按规定支付工资报酬及未缴纳综合保险而提出辞职，故要求被告支付经济补偿金1,742.50元。因原告对其主张未提供证据予以印证，被告又 ...
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提出在厦门市缴纳社会保险费。原告主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金。原告在生育前已回家休息，不存在未 、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交社会保险证明、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表及双方当事人 ...
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诉状。逖悉开公司上诉称：一、上诉人不拖欠候紫們经济补偿金。被上诉人候紫們提出辞职后,针对候紫們的要求、以及候紫們工作期间不负责任给 应当得到当事人的遵守，也应当受到法律的保护。一审判决支付原告经济补偿金2800元,显然违背了当事人的协议,没有法律依据。二、根据劳动争议仲裁法第二十七条规定: 劳动争议 ...
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