社会组织承担的事务性工作和管理服务事项,通过委托、招标、合同外包等方式交给事业单位或社会组织承担。抓紧培育相关行业组织,推动行业组织规范、公开、高效 旅游发展规划管理办法》(国家旅游局令第12号) 国家旅游局 94 宗教院校聘用外籍专业人员计划审批 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》 ...
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于1995年11月到被告处工作,2002年8月14日,原、被告签订一份聘用人员劳动合同书,合同约定期限为12个月,合同期满后,原告继续在被告处工作, 此前已在新乡市参加了基本养老保险和医疗保险,被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策 ...
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、福利待遇。(二)定向培养学员生活补助参照我市事业单位普通雇员初级专业技术岗位工资福利性经费核拨标准,由培养单位发放。(三)学员在医院和社区基地培训期间 全科医师,并赔偿培训费;(三)为保证定向培养学员培训合格后办理职员正式聘用手续,各医疗卫生机构社区健康服务中心根据培养学员数量预留的全科医师职员编制 ...
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,实现居住信息的互联互通和实时共享。第七条市、区政府各有关部门和事业单位应当为居住证的试行提供保障,逐步扩大居住证的使用功能。积极支持和鼓励其他 ,保障居住证的使用。增加居住证使用功能应当经市政府批准。第三十条取得居住证的人员在深圳市享有如下权益:(一)凭居住证进入深圳经济特区;(二)符合市政府规定 ...
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。改制前已经离退休的,以及2005年底以前按法定年龄退休的人员,领取的养老保险低于原事业单位标准的,由单位从财政拨给的事业费中按实列支。2006年1月1 和督促检查,及时解决改革过程中出现的有关问题。财政、人事、国资、税务、社保、工商、技术监督、城建、土管、金融等有关部门要密切配合,确保各项政策措施的 ...
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解决了转制科研机构改革过程中出现的工商注册、资产处置、土地出让、医保、社保、科研机构移交、学校移交、职工住房补贴、离退休职工工资发放、调资等方面的问题 发生了根本的变化,原有国有事业单位干部的身份变成员工、股东的身份。实现了真正意义上的全员聘任制,在用人制度上充分体现了自主权。管理人员和专业技术人员 ...
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派遣就业和钟点工等灵活多样的就业形式。4、国家机关、由财政全额或差额拨款的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位(如门卫、勤杂人员等)以及各级财政提供 规定进行就业登记。劳动保障部门每年要进行一次就业登记检查。对无就业愿望人员以及无正当理由、连续两次不接受社保或就业服务管理机构介绍或推荐就业的人员 ...
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条件1、具有独立企业法人资格或者企业化管理事业单位法人资格,且注册资金符合本标准的要求。2、具有维护设施正常运转的专业技术人员;(1)申请甲级资质的单位应 由中级职称连续从事环保领域工作5年以上的全职人员视同高级)。上述人员全部应提交合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。(2)申请每一专业类别应有本 ...
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到原告处从事门页加工工作;双方未签订书面劳动合同,原告亦未为被告办理社保及工伤保险。2010年5月10日上午11时左右,被告在工作时摔伤,伤 问题。《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当 ...
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创业业绩的正高级专业技术资格或博士学位人才。第四条 引进人才既可以办理调入和聘用手续,也可以采取柔性引进的方式。第五条 发放人才特殊津贴。对引进后能为 签约的,其子女可任意选择一所中、小学校入学,并可为其解决一名直系亲属在市属事业单位就业。以上人员的配偶需调入我市,其原有工作的,由用人单位所在地人事 ...
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