，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，吕XX又与漯河劳务派遣公司 故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是 ...
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所说，口头协议违反《劳动法》就合理，那就不要《劳动法》了。被上诉人不与上诉人签订劳动合同，本身就是目无法纪，应予承担一切责任，赔偿金60840元（见《 基本事实无误。本院认为：上诉人与被上诉人之间虽未签订劳动合同，但根据庭审查明的事实，双方之间已形成事实劳动关系，按照劳动法和有关政策规定，***应当向 ...
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在1999年11月至2001年1月中断了劳动关系。现在争议的劳动合同是双方又于2001年1月所签，以后每年签订一次，但却又认为“仅凭孙恒德的劳动关系 都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里．由队里统一交到工资科审核，符合条件的续签合同 ...
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被上诉人的特殊情况，在未能完全了解其技能的情况下，虽未签订劳动合同，但口头形成聘用一年的聘书，但被上诉人技能欠佳、工作表现、劳动态度极差，对外给公司造成不良 其补办2005年10月8日至2006年10月7日的社保金也是不符合常理的，社保金是交社保局的，公司在聘用被上诉人的九个月期间并未从其应得的报酬中 ...
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期限劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告签订固定期限劳动合同的行为属于不依法签订劳动合同的违法行为。被告于2010年1月1日与原告违法签订固定期限 方工作的而确是在2006年4月才为原告建立养老保险，少为原告交了25个月的养老保险。17、仲裁裁决书及送达回执，拟证明原告是在法定期限内向法院 ...
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出具的缴纳养老金情况材料，证明科协给原告交社保金的情况；4、开封市职业介绍服务中心证明，证明原告是科协职工，而不是科协下属单位职工；5、2008年 决定。1990年经仲裁双方达成由市科协代科普器材服务部签订劳动合同的调解协议后，市科协与原告签订了劳动合同，工资升级花名册显示原告仍是全民合同工身份，并未 ...
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反诉请求，要求原告必须给交纳工作期间的养老保险，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。本院对被告的反诉请求与本案合并进行了审理。以上事实，有当事人陈述、 勇商贸有限公司按社保部门规定比例给其补交社会养老保险金。个人应交比例部分由被告陈海丽个人承担。二、2010年7月至2011年2月未签订劳动合同期间，由 ...
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手册》的规定，对其处以扣分30分并因此解除劳动合同的行为未违反法律规定。原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金，与法律规定不符，本院不予支持。原告未能举证证明 泰公司签订，但鸿泰公司与被告系关联企业，被告未能举证证明鸿泰公司安排了原告休假或者支付了年休假工资，故原告与鸿泰公司签订劳动合同的期限也应当视为 ...
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，被告以书面方式通知原告终止了劳动关系，但未支付劳动保障和社会保险的相关待遇。现要求被告支付经济补偿金14400元，未续订劳动合同的双倍工资赔偿金37200元， xx本人职业系警察，因此可以认定双方签订的代理售票协议不具有劳动合同的性质。原告蒋xx虽然从事了销售车票的工作，但其从事该工作是基于其丈夫王 ...
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1997年---2003年签订劳动合同也交了劳保 2003年终止劳动合同，本人不同意所以未签字，公司强行终止 2003年---2007年公司未给交劳保，在这期间只给发工资 2007年8月---2009年6月公司给签订了劳务派遣合同，给交了11个月的劳动保险又给办理终止合同，但本人不同意所以未签字 ...
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