、茶杯被二刘摔烂，后双方被保安劝开，并约定次日到区人事劳动局解决争议。23日，公司副总经理刘安常，总经理助理秦臻(秦锡之子)与刘志洪、刘福文 实施和管理的职责。原告刘志洪与大白岩公司签有劳动合同形成劳动关系，在双方发生劳动争议后，明知双方协议已宣布无效，金口河区人事劳动局调解协议不能成立的情况下，本应 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁要求撤销农行孝昌支行的处理决定，继续履行劳动合同。2011年1月13日孝昌县劳动人事争议仲裁委员会作出孝昌劳人仲裁字【2011】01号 纪律处分；给予农行孝昌支行营业室副主任彭某某记大过纪律处分。经查：“客户经理”是原告在实行全员营销模式下针对客户的统一称谓，不是具体职务。上述 ...
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石油勘探局三合集团制作三合(1995)80号文件，聘任师吉刚为中原油田服务楼副经理兼中原服务楼招待所所长(正科级)。1996年5月3日，中原石油勘探局三合集团又 年5月31日均与三合宾馆签有书面劳动合同，2008年5月31日以后，由于三合宾馆的原因，包括被上诉人在内的全体职工均未与三合宾馆续签合同，但 ...
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；行政信息，即文德兴泰人员结构、配置、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开的重大决策、会议决定人事任免等；文德兴泰系本公司商业秘密的权利人 。 2005年9月21日，文德兴泰与陈海荣签订劳动合同，约定陈海荣担任文德兴泰销售经理一职以及合同至2010年9月20日终止等。 2005年11月， ...
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有关安排后，财务人员向黎海珍预支了培训费用。5月24日上午，陈桂兰在经理办公室召开管理人员会议，宣布由黎海珍负责部分工作。下午，陈桂兰正式离职。5月 劳动者离职必须办理的手续，故黎海珍未填写华明公司主张的《人事变动通知表》，而直接以《解聘函》主张双方已解除劳动合同，并没有违反我国劳动法的规定，综合以上 ...
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5月，经中国人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将原告胡成安的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了 十日内予以补签无固定期限的劳动合同；2、被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）；3、双方均未提出工资基数 ...
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），四川达宽律师事务所律师。委托代理人：蒋晓蕾，（系眉山市东坡区大亨鱼翅海鲜餐厅经理），女，生于1960年7月27日，台湾商人，现住眉山市东坡区大亨鱼翅海鲜餐厅。 讨论通过，其不予认可。庭审中，原告当庭承认被告提交的三份《劳动合同》为其所签 ，但认为最后一份合同与前两份一不致，前两份为一页，而最后一份 ...
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。被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区环城东路。法定代表人：林凯旋，经理。委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。被告：河南实达国际人力资源 是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能 ...
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。被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区环城东路。法定代表人：林凯旋，经理。委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。被告：河南实达国际人力资源 是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能 ...
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。被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区环城东路。法定代表人：林凯旋，经理。委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。被告：河南实达国际人力资源 是有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能 ...
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