市劳动局评查小组要和各区县劳动局一起认真抓好此项工作的落实，进一步促进《行政处罚法》的贯彻实施。附件：北京市人民政府法制办公室、北京市人事局、北京市监察局、北京市档案局 职责都包含于上一层级或岗位的职责之中，反之亦相对应；四是每一层级的执法职责应当有主要和主管负责人的职责内容。(二)确定和分解工作目标 ...
//www.110.com/fagui/law_357903.html -了解详情
起15日内向作出处理决定的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四 ，不履行、违法履行或不当履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员;主要领导责任者，是在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行、违法履行 ...
//www.110.com/fagui/law_347225.html -了解详情
限时办理制、办事公开制、首问责任制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位 共和国行政监察法》等有关规定办理。第四十五条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四 ...
//www.110.com/fagui/law_333748.html -了解详情
15日内向作出处理决定的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以依法向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四 内，不履行、违法履行或不当履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员；主要领导责任者，是在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行、违法 ...
//www.110.com/fagui/law_332468.html -了解详情
的，有关机关可以给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予停职、调离工作岗位，暂扣、吊销行政执法证件；并可视情节轻重，给予警告、 )被许可人弄虚作假，致使工作人员无法作出正确判断的；(二)因不可抗力致使无法履行法定职责的；(三)其他依法不应承担过错责任的情形。第二十二条有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_289946.html -了解详情
起15日内向作出处理决定的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四 ，不履行、违法履行或不当履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员;主要领导责任者，是在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行、违法履行 ...
//www.110.com/fagui/law_286233.html -了解详情
市劳动局评查小组要和各区县劳动局一起认真抓好此项工作的落实，进一步促进《行政处罚法》的贯彻实施。附件：北京市人民政府法制办公室、北京市人事局、北京市监察局、北京市档案局 职责都包含于上一层级或岗位的职责之中，反之亦相对应；四是每一层级的执法职责应当有主要和主管负责人的职责内容。(二)确定和分解工作目标 ...
//www.110.com/fagui/law_282207.html -了解详情
“选聘分离”。社区居委会组成人员依法选举产生；社区工作人员实行聘用制，具体聘用办法由人事主管部门会同民政部门制定并组织实施。社区居委会的专职工作人员一般配备5一15 负责改革的具体工作。纪检、组织、人事、财政、审计、劳动等部门要积极履行职责，加强协调配合，保证深化行政管理体制改革工作顺利进行。各区委、 ...
//www.110.com/fagui/law_238529.html -了解详情
评优评先资格；(四)扣发奖金；(五)诫勉谈话；(六)暂停执法活动；(七)调离执法岗位或停职离岗培训；(八)辞退；(九)给予行政处分。第二十七条 根据情节轻重、损害 不履行、违法履行或不当履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员；主要领导责任者，是在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行、 ...
//www.110.com/fagui/law_221479.html -了解详情
职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规规定，结合本市经济 变更或者撤销的决定。第三十七条 各级行政监察机关和主管行政机关在实施行政过错责任追究中，主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举和控告；(二)决定 ...
//www.110.com/fagui/law_128864.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务