仲裁委员会提交新的法定代表人或者主要负责人的任职证明。原法定代表人或者主要负责人参加仲裁活动的行为有效。第十五条当事人为无民事行为能力人或限制民事行为 裁决结果，当事人的诉讼权利及期限。裁决书由首席仲裁员、仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。当庭宣布裁决的，应当在5日内发给裁决书；定期宣布裁决的， ...
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仲裁暂行办法》的通知佛府办119号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市人事争议仲裁暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题 公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》， ...
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所属驻潍单位发生的人事争议案件。第十二条县(市、区)人事争议仲裁委员会管辖本县(市、区)所属单位发生的人事争议案件。第十三条人事争议处理 和直接责任人员,有下列情形之一,应当追究行政纪律责任的,由保障执行机关或人事争议仲裁机构提请具有行政处分权的主管机关或行政监察机关依法给予行政处分。(一)拒不执行 ...
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有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关 委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 ...
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什么问题，请及时反馈我厅。 二00七年十一月二十日浙江省农村土地承包纠纷仲裁暂行办法 第一章 总则第一条 为及时、有效地解决农村土地承包纠纷，保护当事人 可以直接向人民法院起诉。第四条 下列涉及家庭承包方式产生的农村土地承包纠纷仲裁适用本办法： （一）农村土地承包合同纠纷； （二）承包地征收征用补偿费 ...
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为公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》， 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同 内的人事争议案件；(三)负责仲裁员的聘任和解聘；(四)指导和监督人事争议仲裁审理工作； (五)指导和监督行政管理部门的人事争议调解工作；(六)法律、法规 ...
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或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院裁定。第二十一条 当事人可以 证明文件。逾期提交的，由仲裁庭决定是否受理。第七十四条 申请人变更仲裁请求或被申请人变更反请求应当提出书面申请，由仲裁庭决定是否接受。仲裁庭决定 ...
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)与本案有利害关系；(三)与本案当事人或其代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人或其代理人，或者接受当事人或其代理人的请客送礼的 委员会主任指定。(五)关于仲裁员回避事项的有关规定(见新规则第二十三条)。原仲裁规则第二十二条将“曾任或者现任当事人法律顾问或代理人的”作为仲裁员的回避 ...
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、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者 应出示律师事务所出具的指派证明；未出示指派证明的，不得以律师身份参加仲裁活动。第二十三条遇当事人更换代理人，变更或解除代理人权限时，仲裁庭应要求 ...
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