没有在京漯焊接有限公司存放，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实 到京漯焊接有限公司工作，张勇在京漯焊接有限公司工作期间，其劳动档案一直由金舟电工有限公司保管。个人养老保险费也是由金舟电工有限公司缴纳。2006年4月， ...
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没有在京漯焊接有限公司存放，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实 京漯焊接有限公司工作，张耀伟在京漯焊接有限公司工作期间，其劳动档案一直由金舟电工有限公司保管。个人养老保险费也是由金舟电工有限公司缴纳。2006年4月， ...
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没有在京漯焊接有限公司存放，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实 到京漯焊接有限公司工作，宋凡在京漯焊接有限公司工作期间，其劳动档案一直由金舟电工有限公司保管。个人养老保险费也是由金舟电工有限公司缴纳。2006年4月， ...
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没有在京漯焊接有限公司存放，而被告擅自到其他企业工作，不是失业，为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实 到京漯焊接有限公司工作，崔建华在京漯焊接有限公司工作期间，其劳动档案一直由金舟电工有限公司保管。个人养老保险费也是由金舟电工有限公司缴纳。2006年4月 ...
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重大经营决策，提供准确的法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密 重要方面。顾问律师原则上应为每一个企业单位建立一份档案。该档案可能涉及企业的有关秘密和隐私，因此，档案由专人保管，防止丢失或泄密。 资料的掌握 ...
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培训大中专毕业生，在正式分配到现场实习前，必须进行入厂教育，由总工程师，人事、安全等部门负责人系统地介绍本厂(局)的概况，组织机构及有关规程制度等。 条分场(车间)、工区(县局)应建立生产人员基本情况档案、培训考核档案，并逐步实现微机管理。?第九十三条各企业应根据国家教委的有关规定，做好教育培训的统计 ...
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的培训大中专毕业生，在正式分配到现场实习前，必须进行入厂教育，由总工程师，人事、安全等部门负责人系统地介绍本厂(局)的概况，组织机构及有关规程制度等。 条分场(车间)、工区(县局)应建立生产人员基本情况档案、培训考核档案，并逐步实现微机管理。 ?第九十三条各企业应根据国家教委的有关规定，做好教育培训的 ...
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____号文批准，以发起方式设立的股份公司。在北京市工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起 会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。保存期限为永久。 ...
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保管所制定的文物监管费；354、西安市有关区卫生局制定的人民卫生保健基金；355、西安市有关区卫生局临潼县部分乡镇政府制定的社会卫生基金；356、西安市 489、周至县人事局制定的招工盖章手续费；490、周至县人事局制定的集体企业招工及档案手续费；491、周至县粮食局制定的转办粮油关系风险费；492、 ...
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条 各地方、各部门、各单位必须建立统计资料档案制度。统计资料档案的保管、调用和移交，应当遵守国家有关档案管理的规定。第二十条 国家建立健全统计资料 统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案，组织指导本部门及其管辖系统内企业事业组织的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设；(三)按照国家有关规定 ...
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