法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。（十三）乙方因故被 ，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9695821.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月30日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9668957.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年12月24日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9666660.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9650994.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月30日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9638515.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9634588.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9625881.html -了解详情
了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年11月27日，此后双方终结劳动关系。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_9623208.html -了解详情
，双方签订了书面劳动合同，并约定原告的月工资金额为960元，原告最后工作至2009年12月24日。2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工 不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有《证明》、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实 ...
//www.110.com/panli/panli_9620437.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务