，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010） ...
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，仲裁委于2010年6月10日作出锡山劳仲不字（2010）第74号不予受理案件通知书，决定不予受理。于广恒遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未签订劳动合同的两倍工资12464元、经济补偿金3116元、违法解除劳动关系的经济赔偿金6900元，合计22480元。另 ...
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劳动合同到期后，财政局因王征喜的个人原因准备解除双方的劳动关系，因王征喜多次恳求，才未解除劳动关系，这也是导致双方未续签书面合同的原因；3 适用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
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，但两公司企业法定代表人均为同一人，而且两公司名称、经营范围相近，洛阳市巨东资讯科技有限公司在注销时既未告知李振亚，也未与其办理解除劳动关系的相关 亚2006年1至12月份业绩逐月进行量化考核，李振亚2006、2007年度的员工业绩考核通知书以及休假申请表上均显示李振亚上岗工作时间为2005年7月。且 ...
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工作。因此，上诉人与被上诉人之间存在事实的劳动关系。二、华艺公司是在新华总社不准以新华社的名义开办企业后，新华社收了牌子。上诉人自己出资、 安排工作，也未与被上诉人解除劳动关系。1999年11月19日，被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会(下称市劳动仲裁委)申诉，市劳动仲裁委以被上诉人已超过申诉时效， ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010） ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010） ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010） ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010） ...
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，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计 认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010） ...
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