应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，植凤奔于1994年2月1日入职公路管理站，至2004年 应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性 ...
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签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，钟永康于1993年11月1日入职公路管理站，至2003年 人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性 ...
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应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，谢伟坚于1996年6月1日入职公路管理站，至2006年 应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性 ...
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签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，高新荣于1996年4月1日入职公路管理站，至2006年4 人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性 ...
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应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，赖俊坤于1996年7月1日入职公路管理站，至2006年 应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性 ...
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签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中，陈玉红于1993年8月21日入职公路管理站，至2003年 人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年，为地方公路良性 ...
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讨回自己的公道，只能是先进行工伤认定，再据此由劳动保障部门或法院强制要求过去的工作单位赔偿相应的费用。就这样，王振雨走上了个人申请工伤认定之路。 据 受理范围；外地注册企业进京承包项目的，以项目参统地为受理范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的受理主体有4个：用人单位、工伤职工个人、工伤职工 ...
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出资与其他单位、个人共同创办企业的除外。这种限制性规定在近期不宜取消，理由是：集体土地直接出让给本集体经济组织以外的单位或个人要求农民集体以民事主体的身份行使 。该条所谓的承包经营指的是国有农场将其土地发包给他人（往往是内部职工）经营，由于国有农场本身并非土地所有权人，而是使用权人，所以这种承包经营与 ...
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出资与其他单位、个人共同创办企业的除外。这种限制性规定在近期不宜取消，理由是：集体土地直接出让给本集体经济组织以外的单位或个人要求农民集体以民事主体的身份 。该条所谓的“承包经营”指的是国有农场将其土地发包给他人（往往是内部职工）经营，由于国有农场本身并非土地所有权人，而是使用权人，所以这种承包经营与 ...
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人员如何管理及该部分人员是否负有保密义务的相应证据也未能向法庭提交。上述事实，有导报社“中导字[1994]03号任职通知”、“关于加强知识产权保护的暂行规定” ，原告亦未能证明被告此行为给其造成了实际经济损失，故对于原告要求被告赔偿损失的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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