》的通│││上已经失效。┃┃│知│││┃┠──┼────────────┼──────────┼─────┼────────┨┃│山东省人民政府关于印发《│││适用期已过，实际┃┃18│山东省企业工资改革实施方│鲁政发[1985]92号│1985.8.21 │上已经失效。┃┃│案》的通知 ...
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工资总额同实现税利挂钩年终清算表》及《工资表》，于一月底前报送主管国税局。主管国税局应认真审核企业工资清算表，对按政策规定计算准确无误的清算 减免税条件的，应追缴税款。 三、关于老年服务机构认定问题财税字[2000]97号文件中关于福利性、非营利性的老年服务机构必须是经民政部门认定并发给证书的机构。 ...
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日前书面上报市局。工作总结除应包括《工作规程》中要求的内容外，还应包括本文件规定的专项工作的完成情况及要求总结上报的内容。 十一、各局应将汇算清缴 企业在向主管税务机关报送年度所得税申报表时，应就列支职工工资、福利费情况，报送《外商投资企业和外国企业工资、福利费列支标准备案表》，向主管税务机关备案。8 ...
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决定内部工资制度和分配形式、档次，自主决定对企业各类人员的奖惩。－－取消对工效挂钩企业工资总额的发放实行指令性计划控制的办法。－－任何单位和部门，均不得向 活动，企业可根据需要自愿参加。第四十一条煤炭工业管理部门要精简会议，精减文件。煤炭部各业务职能部门召开的专业会议，确需副局长参加的，必须由分管副 ...
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，到主管财政机关办理财政登记，领取财政登记证明。第八条国内投资单位应凭批准文件及财政登记证明和国有资产产权登记证明，办理境外投资资产调出手续。第九条境外 境外企业发放，国内投资单位不得另行发放。第二十六条境外企业工资构成应尽量与驻在国（地区）企业的工资构成一致。房租、水电燃料、交通、邮电、税金、保险、 ...
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党员干部管理、党纪监察工作、重要政治活动或事件。(三)宣传及思想政治工作、企业文化和精神文明建设、统战工作。(四)职工代表大会、工会工作、共青团工作、女工工作。 五)职工的工资、保险、福利待遇等。(六)职工的培训与岗位技能评定等。(七)其他记载个人重要社会活动的文件材料。十一、其他对国家、社会和企业有 ...
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畸轻畸重的问题。提取的离退休基金比例，分别按各企业工资总额的14%（工资总额的口径，以国家统计局关于全部职工工资总额的组成规定为准）与离退休现行五项费用 九条各县区的社会劳动保险事业管理机构应根据昆明市编委市编（86）56号文件精神,本着精干的原则,配备适应工作需要的专职或兼职人员，也可聘用离退休职工 ...
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供料。另外，对分包工程的材料供应范围，要严格执行国家和各地方建委的文件规定，超出甲方供应范围的材料，要严格按市场价格结算。第一○五条分包工程竣工 的企业财产保险费。１１、工会经费：指根据会计制度规定，按照企业工资总额和国家规定的提取标准提取的工会经费。１２、职工教育经费：指根据财政部有关规定按工资总额 ...
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时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。 政府对企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工工资 根据试点工作需要，由省体改委、经贸委会同有关部门制定本《试点办法》的配套文件。第二十九条 本办法由青海省经济体制改革委员会负责解释。 第三十条 本办法 ...
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０１４二、建筑材料调价计算口径问题。今后一律按（８９）京建综字第１２１号文件精神，每年第四季度由市建委定额外测算下达综合评价系数。材料调价部分的计算， 工资内。如按当地含量系数提取含量工资，节余的部分需经当地劳动部门及建设银行开据工资基金转移证明，可转入本市计入企业工资含量节余。外地施工的人数，完成的 ...
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