某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同?另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休,请问这 ...
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重庆市X百货（集团）股份有限公司2003年8月31日实施改制，国资全部退出，根据当时与沙坪坝区财政局签订的“重庆市X百货（集团）股份有限公司国有资产（股权）转让协议”， 未纳入统筹的津补贴、医药费（协议规定由现企业负责代管代发）。问：这两项费用是否可以进入新企业的股份，有无相关政策和法律、法规作支撑？...
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收入”。没收驾驶证没有事实根据；调出公司的驾驶员要交纳5000元的培训费，是因为专业运输企业为使每一个调入和分配来的驾驶人员成为合格的专业运输驾驶人员，对这些 工资，保证职工的基本生活费用。第二，职代会通过的决定，必须符合国家的有关法律、法规和政策规定，否则将是无效的不受保护的。某某联运公司职代会通过 ...
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我是原广西容县松脂厂职工，工厂于2009年11月通过改制方案，但政府未能在当年改制成功，直至现在没有和部分职工签订解除劳动关系，但各项经济补偿金及 11月到现在没有给没签订解除劳动关系职工办理社会医疗保险，政府这样做有什么法律依据?没有签订解除劳动关系的职工是否可以追讨09年11月到现在这段时间的各项 ...
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，请问这是不是拿公司的钱买公司？他这样是否违法？他的股本能不能算为有效？我们如果通过法律手段来维护我们小股东的权益？我们改制是的改为有限责任公司...
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工伤后劳动合同的履行 根据劳动法第七十条第三款、第四款规定：劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定， ...
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行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。 2、并购 方式、定价模型、并购的支付方式(现金、负债、资产、股权等)、法律文件的制作，确定并购后企业管理层人事安排、原有职工的解决方案等等相关问题，直至股权过户、 ...
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一办事处，请问办事处需要在工商局登记注册吗？答：现就内资企业的办事处是否办理工商登记，作如下法律分析：一、相关规定《中华人民共和国公司法》 第二十九条 十六条分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。第八十条未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任 ...
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工作，已有过半数的签字。该方案没有经职工大会或职工代表大会讨论。并且也没有说明是什么情况的改制。请问，是不是该方案过半数就且有法律效果？我们职工应该向什么部门得到救济？...
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目前江西省大茅山集团正在进行改制，我爸从80年代初开始工作，目前52岁，根据文件说，我爸可以领到1万8千的补偿金，以后社保自己交。我对这样的补偿很 千都不够交未来10年社保的钱，还别说对我爸几十年工作的补偿。我想咨询下法律专家，这样的方案是否合理，对于广大50多岁的职工是否公平，很急很急，领导要求15 ...
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