根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。 是指本单位满一年才可以享受年休假吗?...
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我国宪法规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的制度， 二是用人 经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法； 三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节； ...
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一年半多，然后于2002年5月21号进入现在这家公司，自法律规定年休假后，公司给予我的年休假一直是5天，理由是我没有在这家公司做满十年。但今天到5月 为止，我在这家公司已工作了十年了，但是，即便这样，公司还是只能给予我五天年休假，说要休十天要到明年才可以。请问：这样是否符合相关法律法规？法律法规是怎样 ...
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您好，我11年1月24在开始入职现在的公司，12年1月24号公司系统里显示我有4天可休的年休假，12年2月初我提出离职，并在之后休了一天年休假，可在今天查看系统时发现我可休的年休假变成了-1天，也就是说，我现在提出离职，就不能休年休假了吗？...
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如果一个人是2002年8月1日开始工作，那么2012年其“职工本人全年应当享受的年休假天数”应为多少？是全年享受15天年休假，还是年休假为182/366*10 184/366*15进行折算年休假为12天...
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以下引用文件部分内容： 8.员工有下列情形之一的，不享受当年年休假： （1）当年有旷工者；待岗期间或当年待岗（待分配）超过30天的； （2）当年 的。 （4）下半年接收或调入的； （5）受各种处分并正在处分期的。 9.享受当年休假后，若发生当年不能享受休假待遇的情况之一者，则在下年度年休假中扣减相应 ...
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起诉要求撤销丰城市劳动争议仲裁院仲裁裁决，依法判决被告支付解除劳动合同补偿金、年休假补偿金、风险安全抵押金等款18690元。 法院认为，原告刘文斌在矿通风技术部 不当。至于原告刘文斌要求被告江西腾庄矿业公司支付解除劳动合同补偿金、年休假金、风险安全抵押金的补偿问题。鉴于当时原告刘文斌因事口头向部门经理 ...
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周末（14、15号），人事说，周末两天也要算做调休，也就是说要用我的调休假来填补周末两天，即本应享有的周末没有了。人事给的理由是，婚假、产假等休假 应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时 ...
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您好,請問關於職工年休假計算問題,例如此員是2010年4月份進廠,他到了2011年4月就滿一年(即享有年休假的資格),如此員在2012年一月份離職,此員應該有幾天的年休假需補給他(從入職到離職未休過年休假)??勞煩幫忙解答~謝謝!!!...
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我在公司工作快10年了，从未休过年休假，公司也一直以没有年休假为理由拒绝员工提出来的年休请求，今年年底公司裁员，在经济补偿金中也并没有就年休假给于补偿。现在我是否可以到相关部门申请劳动仲裁，要求公司补偿年休假金额。公司这样的情况很多，如果我们集体打官司，我们的胜算有多大？...
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