如下:一、原告焦作市润生食品有限责任公司不与被告臧玲签订无固定期限劳动合同;二、原告焦作市润生食品有限责任公司于判决生效后十日内支付被告臧玲 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长张文审判员吕功铭审判员杜春晖二○○九年十一月十日书记员孟 ...
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有选择不签的权利。综上所述,请求人民法院依法判决原告有权不与被告签订无固定期限劳动合同。被告辩称:1、被告在原告单位连续工作已满10年,根据劳动合同法及其 判决如下:限原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司于判决书生效之日起十日内与原告刘浩签订无固定期限劳动合同。案件受理费10元,由原告河南安钢集团舞阳 ...
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对企业劳动管理有意见的,可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为,员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的,员工可以向有关部门反映。 10.对 固定劳动期限和以一定工作为期限三种。无固定期限是指在劳动合同中没有规定合同的有效期限。下列情况可以签订无固定期限劳动合同:一是劳动者在同一用人单位连续 ...
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劳动合同关系并要求与工业建设公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求没有事实及法律依据,不予支持。关于社会保险的问题,暂不属于人民法院的受案范围,不予处理。据此 》和除名通知,恢复与上诉人的劳动关系,并于1999年1月起到现在确定上诉人与被上诉人之间无固定期限劳动合同关系;从2010年4月19日起续签无 ...
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2009年1月、2010年1月xx物业和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年,原xx物业更名为xx公司(即被告),2011年1月,被告向我 履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的主张有违诚实信用且于法无据,对此本院不予支持; ...
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月、2009年1月、2010年1月xx和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年,原xx更名为xx公司(即被告),2011年1月,被告向我发出 履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的主张有违诚实信用且于法无据,对此本院不予支持; ...
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年1月1日、2010年1月xx物业和我连续签订了三次固定期限劳动合同。2010年,原xx物业更名为xx公司(即被告),2011年1月,被告向我发出 履行完毕,原告又主张双方应当签订无固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效,原告的主张有违诚实信用且于法无据,对此本院不予支持; ...
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,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。案情杨某于2006年通过他人介绍到河南神马氯碱 ,已形成事实劳动关系。其次,原告杨某与被告化工公司之间存在无固定期限劳动合同关系,双方应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第二款规定了三 ...
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2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同,并于2006年12月31日到期,且签合同之日未提出签订无固定期限劳动合同的要求。4、原告庹鹏、 裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力,因此对原告要求判决撤销仲裁裁决的诉讼请求,本院不予支持。三原告 ...
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中心支公司2010年度和2011年度两个年度的目标任务。简而言之,原告签订的两个年度目标责任书是公司内部的管理行为和手段,与双方2010年1月1日双方签订 明知道原告从事的工作不符合签订以完成一定工作任务的临时劳动合同的条件,也明知道在2010年度被告应当与原告签订无固定期限劳动合同。然而,被告却采取 ...
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