此期间发生的事情，特别是对于财务内容、财务处理的事情，即便有任何事由，也不许推翻已确认完的事项，更不能采用法律手段。2006年10月2日，被告国 股份33.33％全部转让给丰电子工业株式会社。转让协议约定，本合同生效后，国井xx将其保管的原告公司的各种印章、包括营业执照在内的各种证件、章程、各种数据、 ...
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、处理债务问题的会议纪要在后，不能以会议纪要的时间作为双方解决房地产开发合同争议的时间。对证据3中新密市房地产管理中心2006年5月23日向郑州中院提出 并于1999年4月7日向新密市轻联实业公司制作了查封、扣押财产笔录，对“轻联大厦”第一层营业房予以查封，诉讼期间不许出租、抵押、办理过户。该裁定未向 ...
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、处理债务问题的会议纪要在后，不能以会议纪要的时间作为双方解决房地产开发合同争议的时间。对证据3中新密市房地产管理中心2006年5月23日向郑州中院提出 并于1999年4月7日向新密市轻联实业公司制作了查封、扣押财产笔录，对“轻联大厦”第一层营业房予以查封，诉讼期间不许出租、抵押、办理过户。该裁定未向 ...
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、处理债务问题的会议纪要在后，不能以会议纪要的时间作为双方解决房地产开发合同争议的时间。对证据3中新密市房地产管理中心2006年5月23日向郑州中院提出 并于1999年4月7日向新密市轻联实业公司制作了查封、扣押财产笔录，对“轻联大厦”第一层营业房予以查封，诉讼期间不许出租、抵押、办理过户。该裁定未向 ...
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队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条 出车在外或出车归来 二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/ ...
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倍旷工时间的薪水扣罚。 二、职员形象 职员平日上班需衣着干净整齐，大方得体。不许穿拖鞋。男士需穿有衣领的衣服。 逢周六可以穿休闲的衣服。 三、职员 ）。 如工作时间不足整个月的，计算公式如下：当月薪水＝合同薪水X （工作实际天数/ ____天） 公司要在当年经营有利润的前提下执行整年十三个月的薪水制度 ...
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年我嘎查将1000亩土地承包给扎兰屯植物油公司，首期十年承包费已交。后该公司将土地层层转包给被告万家芝经营。2005年秋被告万家芝在所承包土地内植树 被告万家芝的土地承包关系。被告扎兰屯植物油公司未到庭，未提交答辩意见。被告万家芝辩称，合同并没有约定不许种植树木，在自己承包土地上种树并未违反合同约定， ...
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第二十五条第二款的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度。”被上诉人以上诉人严重违反规章制度为由解除劳动 没人经教育不改的情形。但被上诉人是“辞退”上诉人，解除与上诉人的合同，不属于行政处分，不适用《企业职工奖惩条例》，而应适用《国营企业辞退 ...
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完善的。2、在王丽华要求进集装箱查看箱内空间时，集装箱公司理货员林建成曾告诫王丽华，不许她进入集装箱内，并远离铲车作业区域，所以，现场管理人员 主体资格问题，根据本院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》中“雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的， ...
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完善的。2、在王丽华要求进集装箱查看箱内空间时,集装箱公司理货员林建成曾告诫王丽华,不许她进入集装箱内,并远离铲车作业区域,所以,现场管理人员尽 资格问题,根据本院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》中'雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的,应以雇主为被告承担赔偿责任,雇员有过错的,视 ...
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