省公司的要求进行人事制度改革，实行双方选择，结果丁亚辉落聘，被中国人寿漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市 原告丁亚辉在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。原告诉称不 ...
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省公司的要求进行人事制度改革，实行双方选择，结果李苗勤落聘，被中国人寿漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市 原告李苗勤在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。原告诉称不 ...
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可以请求人民法院予以适当减少。原告用以证明其请求的员工培训费的证据材料为原告单方面形成的工资表，该组证据材料与本案的关联性不足，本院不予采信；原告用以 6.021万元”违背“不告不理”原则，应当依法予以撤销。三、一审判决天荣公司承担的497147元违约责任过分高于实际损失且没有计算标准和依据。综上， ...
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月工作是试用期，该劳动者在试用期上班打瞌睡，违反公司规定。而且最后更是不辞而别应是自动离厂，并非单位单方面与其解除劳动合同。另外该劳动者在单位实际工作时间 如何合法的与劳动者解除劳动关系，又可以不支付额外的经济补偿，值得单位在制度、程序上下功夫。首先本律师对仲裁裁决理由持保留意见:裁决认为因为单位以双 ...
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合同书，审理中，上诉人提起反诉，认为被上诉人单方面撕毁协议，强行中止合同，属于违约行为，要求赔偿管理组的工资38000元和不能履行与第三人7500000 合同终止履行”； 四、变更江西省芦溪县人民法院（2007）芦南民初字第09号民事判决的第三项为“萍乡电瓷厂赔偿萍瓷公司经济损失45000元”。上述 ...
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的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位 或职工大会的职权，参照前款的规定执行。第十八条有限责任公司、股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题，制定 ...
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的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条 企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位 或职工大会的职权，参照前款的规定执行。第十八条 有限责任公司、股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险以及生产经营的重大问题， ...
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原告单位提出司法建议，促使它们加强合同管理制度，改善经营管理。〔案例之二〕香港某有限公司诉经济特区某联合开发服务公司合作经营权益转让纠纷案原告：香港某有限公司。 付任何资金。原告汇入３万元港币，是在主管部门决定终止执行协议之后。原告单方面坚持要继续筹办快餐部，拒绝终止结算，事后又提出高额索赔，显属不妥 ...
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”的立法初衷是为了保护劳动者，防止用人单位凭主观意念、主动辞退或者开除劳动者的单方面行为而作出的举证责任倒置的法律规定，其前提是由劳动者一方先行证明确实发生 红日东升投资有限公司员工，但广西红日东升投资有限公司内部员工显然比外人对公司的内部管理及规则制度情况更为了解。王升、胡梦雅了解案件的情况，就有 ...
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细则，以及财产和权利将受到工程影响的公共团体和公司的规章，并交纳规定的费用。（二）承包人将遵守以上法规、制度，如因违反上述法规而使业主受惩罚，将 他的款项。（二）在业主进驻工程和驱逐承包人之后，工程师应尽快通过询问双方或调查单方面决定，到进驻时为止，对承包人按合同已进行的工程部分应支付多少款额，以及未 ...
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