德公司处的职工。2002年4月路德公司进行了工资改革，由每月450元工资调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年10月被告与原告终止劳动关系 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的 ...
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德高创建有限公司付款港币33980元，但支票被拒付，后宏昌公司未支付过任何款项。5、其后宏昌公司向健南厂发传真，注明送至健南厂处22款 月l7日－2002年11月13日)；(3)工人待工补贴共计人民币50076.9元(按最低工资标准每人480元／月，工人每月工作22天、45个工人计算)，480元／22 ...
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第一份合同：期限2009年1月05日至2010年01月04日 正常工作时间工资按 21.75天2000元/月执行，初始工资额为2000元/月或11.49元/小时 拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请， ...
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2009年3月31日解除，并拒绝商讨经济补偿金问题。另，被告公司未支付原告2008年度的绩效奖金，也未签定书面劳动合同。故现原告起诉来院，要求确认原、被告 原、被告在一份《解除劳动合同协议书》上签字盖章，该协议内容为：“某公司与员工叶某现协商并一致同意解除双方的劳动合同。双方劳动关系将于2009年3月 ...
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其他公司员工向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会提起要求确认与一景公司存在劳动关系、支付双倍工资劳动争议一案。由于刘蓉、贺海水拒绝将所掌握的上述财物交还给一 过程中存在虚假注册、股东虚假出资的情形。一景公司尚欠员工工资，亦有大量外债没有偿还，故不同意一景公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：2006年10月 ...
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重要的法定程序。只有通过清算，才能处理公司在生产经营活动中未了结的业务，清理公司财产，收回公司债权，支付员工工资和劳动保险费用以及职工安置费用，缴纳 仅规定：“应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成”。 ...
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，9月2日后完成工程量的工程造价为3379194.58元，但明波公司未支付款项。华昕公司起诉明波公司要求解除双方签订的《承包经营合同》，收回饭店的经营管理权， 接管物资饭店的经营管理，但华昕公司却在明知万达利公司持续支付华昕公司所属物资饭店员工工资的情况下起诉明波公司要求解除《承包经营合同》，同时查封 ...
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支付1万多元，被告张家文投保的中华联合保险公司未支付分文。故请求依法应判令上列被告赔偿原告医疗费等损失100920.59元，精神损失费10000元。庭审 原告诉称为其弟弟，身份为农民，没有提供收入标准，可参照农业行业平均工资标准15986元/年，合每天43.8元；故护理费为76天×43.8元=3328 ...
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公司在没有支付员工工资的情况下解散，员工应向谁主张权利，能否要求经济补偿金或赔偿金？依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定发生争议的用人单位 。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。第 ...
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被告单位职工。2002年4月，路德药业公司进行了工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年4月与被告终止劳动关系。现 ，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的， ...
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