的事例。笔者最近作为某保险公司代理人处理的一起加班工资争议案中,当事公司没有加班制度,亦从未支付过加班工资;当事员工证明加班事实的证据只有若干出租车发票复印件 工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;(2)劳动合同、集体合同均未约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -
了解详情
工作致害物损害机体除外)。现实中,因为员工死亡给员工家庭和社会造成的影响较大,为了充分保护劳动者的权益,工伤保险条例对此做了扩展,即把职业病、工作时间 48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 死亡时间以临床医学证明上的时间为准。 五、死亡的标准 在法学理论界一般有脑死亡、 ...
//www.110.com/ziliao/article-240848.html -
了解详情
,结合受害人住所地、经常居住地等因素,确定适用城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入的标准。受害人邓小聪虽是农村户口,但是在城市务工、居住,其经常居住地和 人未取得驾驶证,保险公司对投保的商业险,应否赔付的问题。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保险人对责任保险的被保险人给第三人造成的 ...
//www.110.com/panli/panli_25931960.html -
了解详情
为标准为李永成补办医疗保险手续;3、依法判决三门峡烟草公司为李永成补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金;4、依法判决 ,但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工,同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心,再由兴业劳务中心支付给 ...
//www.110.com/panli/panli_24321261.html -
了解详情
主管部门领导的行政干预,使有些本不符合企业招工标准或法定条件的员工进入企业;3、一些企业领导和员工的法制观念淡薄,对劳动政策理解得不深不透。其表现在 常务委员会第八次会议通过)。 2.《劳动法论》,董保存著,上海世界图书公司出版。 3.上海市总工会劳动工资部组织编写:《劳动合同与争议》,上海人民出版社 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -
了解详情
标准执行,试用期工资为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准的80%执行,双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险 否则认为在试用期考核不合格就是不符合录用条件,实质上是以事后的标准衡量事前的行为,违背了事物发展的逻辑规律,故被告辩称试用期考核不合格就属于不 ...
//www.110.com/panli/panli_24036252.html -
了解详情
承保机构。证据10、衡东县某某路桥有限公司提供的工程结算表。以证明谭术某系公司的员工。证据11、证人向某某当庭的陈述。证实死者谭术某是衡东县某某 某某是公司与我聘请的司机,公司给被告稂某某办理了上岗证,也是公司的雇员。6原告的赔偿费用应按农村居民相关标准计算,湘D322XX客车已投了保险,在保险公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21550789.html -
了解详情
给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150元扣除项目(每日工作餐的钱) ▲5.用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.(其实是年总 的资料不是很工整.看得比较吃力.不好意思了. 知道吗.这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在决定在我辞职之前仲裁单位..我只希望能赢 ...
//www.110.com/ask/question-460720.html -
了解详情
工资及同期银行利息,并负担本案的诉讼费用。而该公司辩称,当时约定的是每月工资500元,不是1500元,只愿以每月500元的标准结算 。由于双方当时没有签订书面的 王某的巨额医疗费用,同时由于该企 业未给王某参加社会保险,王某也不能享受有关的保险理赔。王某遂将该企业告上法院,法院依法认定王某为工伤,判决 ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -
了解详情
明的数量多寡;④付款(支取工资)的方式;⑤辞退权;⑥对给予奖赏的标准所具有的控制能力。 1946年,范奇顿勋爵(Lord Thankerton)在另一个案件中认为 穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定,如果他生病或请假休息时,可以自行找替工为他工作。因此,公司认为他并非公司雇员。当年金和国家保险大臣 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -
了解详情