我夫人公司裁员，她现在有3个月身孕被裁员，在公司上班两年7个月，签订三年劳动合同，交五险。请问可以申请哪些补偿？生育保险及三期是如何补偿的？...
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赵律师你好！ 我叫小#，在一家国有企业工作，05年8月入职，06年转正，公司给我签了一份5年的合同，到期日2012年11月30日。 公司经过拆分， 裁员，其目的很明确，裁掉原国企员工，保留民营企业员工。 公司在前两批裁员的时候都是按照1年补偿1个月工资再加3000元奖励（主动辞职奖励）。公司统一提供 ...
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个问题想咨询 我公司前两天通知我说公司要经济裁员，因为我在这个公司干了两年零八个月，所以公司说补偿我三个月的基本工资（工资是未扣保险时的百分之八十 我不知道这个补偿合理吗？ 还有我每周只休一天，我是不是应该让公司补双倍工资？ 最后一个问题是我合同是2013年12月31日截止，那么2014年1月1日至今 ...
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我考虑下是否回去参加明天公司全体员工的面试，我到底是去还是不去呢，急哇~！公司裁员也没有提前一个月书面通知我们，不知道他们在搞什么总觉得有一些不靠谱，不安心~！把我炒了鱿鱼又叫我回去，如果我说不愿意在回去是否能得到补偿呢？这几天也是月末主管是和我们说了可以来也可以不去的？到底怎么办呢？总 ...
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没签劳动合同,也没购买任何社会保险.2009年1月底该公司裁员,现在,他想提出以下补偿要求,请问合法吗? 1、该公司没给签定劳动合同，属非法用工，要求双 春节外都要工作，但从未支付过加班工资。也未安排过补休.现要求补偿加班工资，2005年10月到2009年1月份国家法定节假日25天，25*(1530/ ...
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已经20年了，今年现在马上就要给我放假了，原因公司现在没活儿了，说是裁员，请问像我这种现象公司给与补偿吗，应给什么补偿？（注明：刚到公司前几年好像没合同，就是有也是公司造的假，最近几年民工是本人逐年签的合同，合同签的月工资是700~800，而实际工资比这个数字多很多）...
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我的合同到期了，还没有续签合同，由于老婆要怀孕，需要照顾，我打了辞职报告，也没顾那么多。什么也没有拿到。不久同事就打电话公司裁员，有补偿，请问我现在要求补偿该怎么做呢...
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公司裁员，经济补偿办法还没有谈好，公司辞退我，给我2个半月工资的经济补偿，但补偿的计算标准以合同上签得工资为标准计算，这样合法吗？可以申请劳动仲裁吗??...
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批,我是在第二批(1/19-4/19).其中在此长假期间,三个月工资按深圳关外(公司在关外)最低工资标准的80%来发放,社保也按这个标准来买的.也就是说在放假 ,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是要向工会或职员说明吗?好象在深圳还是 ...
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没有法人代表签名和公司盖章，而且我们也没有拿到自己的合同，最近公司可能会进行裁员，如果我在这裁员名单中，除了应得的工资，那我能拿到赔偿吗？因为是刚出来工作，对劳动法并不熟悉，所以想求教于律师。谢谢！那如果公司把我调到其他地区分公司，比如非常偏远的地区，我拒绝去的话就得走人，那是否还能跟公司讨要补偿？...
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