了任何考勤记录，证明被上诉人已经正式离开上诉人单位。(3)由上诉人出示，在劳动仲裁阶段、一审阶段均无异议的支付经济补偿金的银行进账单显示：“2008年6 劳动仲裁裁决书》中结合相关证据、事实及法律规定认定：“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人申请仲裁的时效为一年，申请人自 ...
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法律规定，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑冬元下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元，支付失业保险待遇损失1218元。原告述称 第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工资支付暂行规定》第十二条，《湖南省工资 ...
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的事实系明知，且未提出异议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 _代理审判员 熊晓震二○一一年八月十日_书记员 邱丽丽附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形， ...
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仲裁,已超过仲裁申请期限和诉讼时效期间。现上诉人黄××要求被上诉人××运输公司恢复劳动关系并补发上诉人工资及生活费，本院不予支持。关于补办社会保险手续和补缴“四 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 ...
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撤销舞劳裁（2010）第19号裁决书。被申请人辩称：一、被申请人与申请人是劳动合同关系，我的工作证上有合同为证。二、仲裁委作出舞劳裁（2010） 末对该事实予以认可。因此，仲裁委未经开庭而径行裁决，违反《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的开庭和裁决的法定程序。申请人舞阳县共青物业有限责任公司申请 ...
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8日被解聘，于2009年12月21日已申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被告的申请并不超过仲裁时效。 倍工资差额共计10398元的诉讼请求本院不予支持。必须指出的是，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...
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条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 为300元，低于防城港市2009年—2010年度最低工资标准580元/月，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款的规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于 ...
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《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七、第四十八条的规定，裁定如下：驳回原告洛阳逖 。故洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的上诉理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下：驳回 ...
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的单位应缴费部分的上述三项保险费用；同时裁决由本案的原告支付彭某某未订立劳动合同的双倍工资4750元，住院治疗费1482.5元，并退还给彭某某保证金1000元 不符合受理条件，原告应该向怀化市中级人民法院申请撤销。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《 ...
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第四十七条、第八十二条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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