的处罚决定。否则会造成司法权对用人单位人事管理权的过分干预，进而影响企业的管理秩序或劳动者的合法权利。 二、劳动争议案件中的反诉问题 根据我国《民事诉讼法》的 的仲裁裁决，错误的仲裁裁决只有仲裁委有权纠正。最高法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件的几个问题的函》的答复[法（经）函（1989）53 ...
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王安长人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第594号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2010年6月10日公开开庭审理了 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动人事部、国家经济委员会》第四条、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第一款、河南省经济 ...
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XX区XX局）、郑州市XX区人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 2009年3月至2010年2月份的工资，根据《劳动法》及《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，二被告单位应支付原告的实际工资43 ...
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不断上访，重庆市纪委于1997年11月4日作出渝纪（1997）123号文件《关于马××与公安人员对梁中云打击报复问题的情况调查及处理意见》,要求石柱县相关部门妥善 起执行。2008年9月18日高朝琼向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9 日以高朝 ...
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劳社法发〔2000〕111号）以及我局转发劳动和社会保障部《关于建立劳动保障行政复议和行政诉讼案件统计制度的通知》（京劳社法发〔1999〕 保障行政部门提出行政复议申请的，劳动保障行政部门应当受理。第二十八条劳动保障行政部门的保险争议处理机构应当对其组织审理的社会保险行政争议案件提出处理建议，经本行政 ...
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，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十六条律师事务所在接受劳动争议案件委托时，应当依法审查以下 （三）若需要申请采取财产保全措施，申请人要提供相应的担保；（四）劳动争议案件审理过程中可能存在的风险，并可要求其签署风险告知书；（五）委托 ...
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，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十六条律师事务所在接受劳动争议案件委托时，应当依法审查以下 （三）若需要申请采取财产保全措施，申请人要提供相应的担保；（四）劳动争议案件审理过程中可能存在的风险，并可要求其签署风险告知书；（五）委托 ...
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。原告只能依法起诉，请求确认原告与被告之间存在人事劳动关系。 被告辩称，一、原告应向有管辖权的长沙市人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告未向有管辖权的长沙市 劳动部门的仲裁裁定向本院起诉，本院认为双方之间的争议属人事争议，没有经过人事仲裁机构仲裁，不符合人民法院直接受理案件的条件，于2009年6月3日作出 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告鄂州分公司诉称，被告人事局的人事争议仲裁是超越职权的行为，因为原告人与第三人曹堤元等六人双方为解除劳动合同给付经济 以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项，参照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第(四)项之规定 ...
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原告金德新诉邵阳市第二建筑设计研究院人事争议纠纷一案，本院于2010年5月5日受理后，依法由审判员安慧军适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。 采纳。被告关于要求原告赔偿经济损失的答辩观点属于反诉的请求，而被告没有在法定的时间内提出反诉，因此本院亦不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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