单位就组织建设、思想道德建设、环境建设、制度建设等方面，采取平时掌握情况和年终目标考核相结合、硬性指标与单位整体效益相结合、自查与抽查相结合的方式进行 分因素。对小组第一名的单位给予适当物质奖励。(三)获奖单位可按以下标准发放奖金，奖金来源：凡由州财政供给的单位，在部门预算的综合目标奖(人均1800元 ...
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职工教育经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休 上划季度预缴所得税，计算公式为：季度预缴所得税＝利润计划×所得税率×２５％年终由总行根据分行年度决算进行清算，计算公式为：应补或应退所得税＝调整 ...
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。 第十八条下列收入不计入保障对象家庭收入：(一)按国家有关规定享受的荣誉奖金和津贴、优待抚恤金，义务兵的津贴和退伍费；(二)独生子女奖励金，工伤人员的护理费和 部门根据预算和实际需求按季度拨付低保金，保证使用。年终，民政部门应按时向财政部门报送年度低保金发放情况。 第二十六条每月的20日至25日为低 ...
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８０－１００元掌握，由市、县根据企业实际情况具体核定。四、城镇集体工业企业全年发放奖金总额，一般企业人均不超过四个月标准工资，经济效益好而又有奖励基金的 的按０.５％、超过１００万元部分按０.１％的比例提取，由厂长从严掌握，年终结算，如实列支。六、企业要加强计划管理和劳动调度，努力做到均衡生产。确实 ...
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。60、对劳动者申请执行的劳动争议案件，人民法院应当严格适用广东省高级人民法院《关于对适用中止执行的若干问题的意见》，未经穷尽一切执行措施，不得裁定中止 不予支持。82、用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不要上班，但正常发放劳动者工资至劳动合同期满，视为用人单位提前通知劳动者合同期满后终止双方的劳动 ...
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行为承担相应责任。八、严格执行政策，规范津贴和补贴发放。各单位必须严格执行国家和我省关于津贴和补贴发放的有关政策和规定，按照规定的津贴和补贴项目、标准 相符，严禁资产账外循环和收入隐瞒不报等行为。要定期对固定资产进行清查，年终进行全面清查盘点，确保国有资产的完整。各单位的主要负责人为国有资产管理的第一 ...
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的国家工作人员的奖励，以个人名义或单位名义申请，均按社会自然人应得奖金总额的50%奖给个人。五、奖励考核(一)考核组织：成立州招商引资奖励考核 年工作经费为1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰 ...
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执行。第二十三条各单位不得违反国家规定超越范围、提高标准滥发奖金、补助，增加医疗成本；超标准发放的人员经费不得在费用中列支。不得伪造、变造会计凭证， ，除按指定项目和用途进行单独核算外。专项资金的使用实行追踪反馈责任制。年终向主管部门和财政部门报送专项资金使用情况表，自觉接受主管部门和财政部门的检查 ...
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不出现负分。(二)评分方式：以各县自查结合州考核验收结果综合评分。即各县上报年终报表指标完成占30%，县自查自评占20%，州验收占50%，结合加减分 设二等奖4个，三等奖4个。获奖县由州人民政府发放年度奖金，一等奖奖金1.2万元，二等奖奖金1万元，三等奖奖金0.8万元，当年考评未达标的县不予奖励。(二 ...
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县税务局)、燕山分局、对外分局：现将财政部、国家税务总局财税字[1994]020号《关于个人所得税若干政策问题的通知》(以下简称《通知》)转发给你们，并结合本市情况 运输结算点代开结算票据的，结算部门仍应按规定代扣代缴个人所得税。 三、对于多次发放属于同一数月的奖金或年终加薪、劳动分红的，应将各次发放 ...
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