全天班的时候自由选择。也就是说一个月上28天班。于是给我们算加班费的时候就按照28天的计算方式，比如五一加班1天，就用上个月工资例如1000除以28，得出一 没本事，来了这单位，但是我也想知道，他们这样是否符合劳动法，凭什么发加班费了就1000除以28的发给你，扣钱就1000除以25.5的扣你，这样扣 ...
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我公司在国庆节法定假日期间没有放假，10月1日，10月2日，10月3日，三天都给付了加班费。那么，按法定的计算方法，这三天的加班费当中是否要扣除这三天正常工作的工资，即 基本工资/21.75/8*3-基本工资/21.75/8,所得结果才是 加班费？...
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我公司在国庆节法定假日期间没有放假，10月1日，10月2日，10月3日，三天都给付了加班费。那么，按法定的计算方法，这三天的加班费当中是否要扣除这三天正常工作的工资，即 基本工资/21.75/8*3-基本工资/21.75/8,所得结果才是 加班费？...
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加班费其实已计算到了单件的计价中，这样的说法是否合法，我们厂是计件的，也不是天天计件，偶尔会计时，像这样，我是否有加班费，另外，计件是加班是否该有加班费，如果平时请假会拿休息天的时间来补，...
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劳动者在用人单位的工作时间： 1.年工作日超过250天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？ 2.季工作日超过62.5天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？ 3.月工作日超过20.83天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？...
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劳动者在用人单位的工作时间： 1.年工作日超过250天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？ 2.季工作日超过62.5天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？ 3.月工作日超过20.83天的天数的加班费，是按150%给付，还是按200%给付？...
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，个人所得税就会高出特别多，请问税率应该应该怎样计算呢，有什么法律依据吗？再者：如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给，这样我们可以直接到劳动仲裁 ...
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公司新换了加班费得算法，按照这计算，我的工资底薪是1800元，国庆加班一天的加班费248.25元，但是他们说，当天加班已经支付了一天的工资，所以加班费只要在支付我165.5元一天就可以，给我发放的工资就是1800+165.5元，请问这样合理吗？我该怎么办？...
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本公司为文化传播类公司，所以经常会有临时安排加班到深夜甚至凌晨，请问加班费应该怎么算合理或者合法？公司在加班费合理给员工计算的情况下，第二天上午半天休息是否合理？又怎么算呢？谢谢...
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了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想主张追讨加班费,因为我周一到周五每晚都有加2个小时,周六8小时,一个月下来超时72小时 上只有基本工资+绩效奖金+全勤奖三项.劳动合同签的是每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到 ...
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