这种会不会到时候离开公司和赔偿有关系...
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还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资（不足最低标准）后从中扣减发放月薪？...
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我是一名学生，现在跟中介合作，输送寒假工，我想问一下我们签的那份协议怎么才有法律效应，他们会不会在扣学生钱。...
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补充方式进一步完善这项制度。在这项制度中，用工单位与劳务派遣单位经过协商一致签订的《劳务派遣合同》明确了双方的权利义务，使之较法律规定的 也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ...
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，来实现企业经营活动的良性循环，所以，知识经济条件下，企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为动态化。由此应运而生的一个新的具有高度专业技术知识、 市场接轨，建立符合我国国情的人力资源派遣体系和制度。 【劳务派遣合同】劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到 ...
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派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。据此规定，劳动派遣单位只能采取有限责任公司或股份有限公司形式，不能采取合伙、个体经济组织我国《公司法 ，例如大学、医院，甚至包括一些国家机关，都出现因改签劳务派遣合同而引发的争议。人们担心，劳务派遣会成为用人单位规避责任的一个手段。钟振宁： ...
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日至实际恢复关系期间的社会保险费；5、保修服务公司承担2010年起至实际恢复劳务关系期间的赔偿金，外服公司承担连带赔偿责任。2010年4月28日仲裁机关作出 单位主要承担用工义务，由用工单位承担连带责任。其理由有三：其一，劳务派遣合同、派遣协议与用工协议是作为互为依据的整体存在的，考察其中任何一项协议 ...
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