《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日 交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜， ...
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单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同， 不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗？我到底能不能申请双倍工资赔偿？可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
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因为劳动纠纷，本人于2.17号去申请调解，看现在情况，公司是不肯那么快给工资，所以我想提前要求申请仲裁，要不要等那一个月的调解时间到了才可以申请仲裁？...
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运输法院管辖，民庭庭长一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡， 还有当初上班时交的风险抵押金收据，我的诉求法院应该支持吗？如果单位一定要求解除，法院应该支持吗？我可以因为他们不给我签合同，和待遇差别等要求那些赔偿？ ...
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，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认 不明白了，既然无效的，为什么还要签那个东西，还不让拍照，这合法吗？现在需要申请仲裁，我可以要求对方支付哪些费用，并且依据哪些法律法规作为理由呢？仲裁申请书里 ...
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需正常上班且没有加班费，剥夺了劳动者休息的权利，按照《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可以要求解除劳动合同并且无需支付违约赔偿。 最后，公司对A小姐的 的双休日正常上班实际并未执行。这给A小姐举证带来了麻烦。 最后在仲裁员的调解下，双方互不赔偿了解此案。 四、律师评析 1、很多公司为了招聘合适的高级 ...
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记过，6天前，部门主管书面通知以我消极怠工辞退我，并让我离开车间，我去劳动站投诉，劳动站调解至今都无满意结果。我想请问律师，我能要求我在回去上班吗？如果公司不 ，能要求公司给我工资吗？因为是主管的错，导致我不上班。能要求公司赔偿我一年半的经济赔偿3个月吗？申请仲裁期间我可以要求不和公司解除劳动合同吗？...
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我与单位去年合同注明工资底线，年终没实现，现仲裁调解补差12000元，少4580元，双方签了字，给钱后回原单位继续上班，可过了期限10多天，现又耍赖不给钱， 我写下条子，遭我拒绝，我想到法院申请强执行，可以后不让上班且不出解除劳动关系，我该咋办。且少了钱又要不到工龄补偿金。急盼援助。可以再申请仲裁吗？...
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。那位办事员的意思也就说：劳动争议的事情不在他管辖范围内! 本人存在疑问：1.明明应该是劳动者对这位办事员的仲裁书做出不服时才向人民法院提起诉讼，怎么就只要是劳动争议就要上法院了？ 2.劳动合同的签名笔记可以直接在劳动局提出鉴定吗？ 3.劳动法明文规定中的“劳动争议调解委员会”就是平时我们去找的 ...
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