,最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候,接到学校电话告知合同到期后不予续签。另,张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某 合同,如果学校决绝,就属于非法解雇,张某就可提起劳动仲裁,要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张,裁决按照张某工作年限双倍支付 ...
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。环球公司虽未将自己的新经营地址书面告知对方,但体育中心知晓环球公司的电话联系方式,其可以轻易获知环球公司的新经营地址,但其有意通过公告送达的方式 万元,并承担诉讼费。体育中心对上述通知解释称:环球公司与员工发生劳动仲裁纠纷,劳动仲裁委员会联系到体育中心,让体育中心与环球公司进行联系,因环球公司和体育 ...
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工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至 第四十七条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十四章 其他规定第四十八 ...
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乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第_____种工资形式。 1.甲乙 争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 ...
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月裕丰公司宣布解散,因经济补偿无法达成协议,潘勇向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后潘勇不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明,潘勇从1994 勇每月上缴给裕丰公司3000元(包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费),承包期内一切费用由潘勇负担。合同期满后双方并未再次签订合同 ...
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裕丰公司宣布解散,因经济补偿无法达成协议,苏丽仪向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后苏丽仪不服,遂向原审法院提起诉讼。另查明,苏丽仪从 丽仪每月上缴给裕丰公司3000元(包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费),承包期内一切费用由苏丽仪负担。合同期满后双方并未再次签订合同 ...
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并委托张经理填写书面请假单,张经理短信回复是。随后,王某通过短信和电话向其下属布置了假期的工作,并在休假期间通过公司的在线办公系统向上级领导汇报 26日,公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服,遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求恢复劳动关系。仲裁委最终认定公司的解除行为违法,恢复 ...
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公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的 ..在广州工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.今天劳动局大电话给我说..不受理因为没有公司在广州的工商资料..建议我回杭州 ...
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公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的 ..在广州工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.今天劳动局大电话给我说..不受理因为没有公司在广州的工商资料..建议我回杭州 ...
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条件和职业危害防护 第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务, 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 ...
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