保障工作责任目标考评办法的通知各县、区人民政府，市各有关部门：《2005年宿迁市劳动保障工作责任目标考评办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真对照抓好落实， （20分）考核依据为台账、报表等。2．法制与劳动保障监察（25分）以年度目标为基数，劳动保障监察机构、队伍不健全扣10分，专项检查每少1 ...
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开发区管委会。 二、考核内容及计分办法(一)县(市、区)1、就业和再就业工作(标准分：15分)。(1)城镇新增从业人员(2分)(2)国企下岗失业人员再就业(1分)( 差欠1个百分点扣0.1分。(2)劳动保障监察机构健全、人员配备到位，依照《劳动保障监察条例》正确有效地开展了工作的计4分，否则，酌情扣分 ...
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实际情况，经市政府同意，现将我市2002年劳动保障工作目标考核任务分解下达给你们，并就有关事项通知如下：一、围绕实现退休人员社会化管理服务目标，进一步 劳动合同的签订率和履约率。要继续加大劳动保障监察力度，依法有效维护劳动者和用人单位的合法权益。各级劳动保障监察部门要继续加大对投诉举报案件查处和日常 ...
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贯彻落实市委五届五次会议精神，进一步做好今年的劳动保障工作，经市政府同意，现将2004年全市劳动保障工作目标任务分解下达各县、区，并就有关问题 合同管理。在不断提高城镇企业劳动合同签订率的同时，着力抓好非公有制企业劳动合同管理，企业劳动合同签订率达到85%以上。加大劳动保障监察力度，依法规范企业用工 ...
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的通知》(浙政办发(2004)24号)要求，经市政府同意，现将我市2004年劳动保障工作目标任务分解下达给你们，并就有关事项通知如下：一、继续深入抓好 合同签订率。今年年底，全市职工劳动合同签订率达到87%以上。继续加大劳动保障监察力度，提高监察执法水平，维护劳动者合法权益和社会稳定。今年年底，群众 ...
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的资格，更不能因此就认定其私自招用的雇员就必然地与发包人形成事实劳动关系。请求撤销被上诉人作出的工伤认定决定书及一审判决书，诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人 认定申请书。是李刚祥向被上诉人申请工伤认定时提供的。2、劳动保障监察调查笔录。是劳动部门工作人员对上诉人第一施工队队长王耀士做的调查笔录。该笔录 ...
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条件的举报案件，在结案后10个工作日内，由案件承办人填写《劳动保障违法行为举报奖励审批表》，提出奖励对象和奖励金额，报劳动保障监察机构负责人审核、劳动 保障部门都应当建立和健全奖励资金管理制度，加强监督，保证专款专用。国家机关及其工作人员有违反规定使用、骗取奖励资金的，责令改正，并视情节轻重给予相应的 ...
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甘从事生产经营的企业及有雇工的个体工商户(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工办理参加工伤保险 监察机构举报。劳动保障监察机构应调查核实，依法纠正和查处有关违法行为。第十五条工会和企业职工代表大会依法对本单位农民工参加工伤保险工作进行监督。第十六 ...
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甘从事生产经营的企业及有雇工的个体工商户(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工办理参加工伤保险 监察机构举报。劳动保障监察机构应调查核实，依法纠正和查处有关违法行为。第十五条工会和企业职工代表大会依法对本单位农民工参加工伤保险工作进行监督。第十六 ...
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人员，职业介绍机构不得介绍就业，用人单位不得招收录用。对违反规定招收、录用的单位，劳动保障监察机构要责令其改正，并要求未经培训学习的人员参加相应的劳动预备 政府要高度重视，切实加强领导，要设立由主管负责人牵头，劳动保障、教育、人事、计划、经贸、财政、工商等部门组成的工作小组，开展调查研究，组织制定工作 ...
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