未签订培训或服务期协议，或虽然签订了协议，但未对违约金作出明确约定，劳动者违反服务期约定的，还是需要承担责任，根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同 服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。因此，劳动者应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-471058.html -了解详情
协议》，一份明确了孙先生的服务期为5年，另一份约定孙先生接受培训后应履行的义务及违约责任，但并未对完成培训后工作期限超过2年而离职的情形设置 并未要求其继续履行劳动合同，在办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司是放弃了要求自己承担违约责任。 法院审理后认为，双方在培训协议中明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-359252.html -了解详情
《民事诉讼法》的有关规定相一致，均从次日起算；《劳动合同法》第十九条所称的以上不满（合同期限）的界定，应与《民法通则》第一百五十五条 欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
指标、质量指标，或应当完成的任务； （二）试用期限、合同期限； （三）变更和解除合同的条件； （四）生产、工作条件和劳动保护； （五）劳动报酬 应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。 辞职职工中属合营企业出资培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的培训费。 第十八条 合营企业应提供必要 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html -了解详情
培训与劳动者约定有服务期及约定负有保密义务的竞业限制条款两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，黄章平与翔吉公司在劳动合同中约定劳动者提前解约 日，黄章平到翔吉公司处担任法律事务专员，双方签订一份《劳动合同》，约定劳动期限从2006年12月11日起至2016年12月10日止，工作期间翔 ...
//www.110.com/panli/panli_35290282.html -了解详情
费用，不属于出资招聘。9、聘用合同当事人约定的服务期长于聘用合同期限，聘用合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，聘用合同可以终止，但不得追索受聘人员 非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002] ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html -了解详情
应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限 调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2．本合同未 ...
//hetong.110.com/hetong_11233.html -了解详情
应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限 调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。第八条合同生效及其他1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。2．本合同未 ...
//hetong.110.com/hetong_9975.html -了解详情
双方签订了期限自2006年7月17日至2009年7月16日的劳动合同，后双方签订了一份补充协议。补充协议中约定：“企业对员工提供培训……自补充 培训费用的前提下，用人单位可与劳动者订立协议，约定服务期，在劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同时，用人单位可主张申请人支付违约金，但该违约金不得超过用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-205348.html -了解详情
服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则 ，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。 第八条 合同生效及其他1．本合同由甲方与乙方于________年________月________日签定 ...
//hetong.110.com/hetong_7683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务