追究刑事责任的;⑺乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;⑻乙方不能胜任工作,经过 终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行.三甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续. ...
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证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为争议发生之日”的规定,本案原告于2008年3月18日才收到被告的“劳动合同已于 )对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。 3 ...
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认定问题。其涉及的具体问题是:没有书面合同形式,合同期究竟有多长?合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同?用人单位是否要支付经济补偿金?对于自始 合同。”第46条规定:“用人单位招用劳动者未订立劳动合同,或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而未续订劳动合同,给劳动者造成损害的,应当支付赔偿金。”[14] ...
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经协商一致,可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成犯罪 ...
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行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制管理 用人单位破产、解散或者被撤销、注销的,劳动合同终止后,原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条劳动合同依法解除、终止的,劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html -
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时的,应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条劳动合同经当事人双方协商一致,可以变更,但不得违反法律、法规 的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同,工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html -
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时的,应当以完成该项工作任务的时间为准。第三章劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条劳动合同经当事人双方协商一致,可以变更,但不得违反法律、法规 的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同,工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_286468.html -
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损害的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的;第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以解除 合同自行解除:(一)用人单位依法宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤消。第二十三条 除第十九条规定外,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html -
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损害的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以解除 合同自行解除:(一)用人单位依法宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销。第二十三条 除第十九条规定外,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html -
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资格,用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何形式的抵押金、抵押物。第八条 劳动合同内容除必须具备法定条款外,当事人可以协商约定其他内容。第九条 用人 关系,必须出示原用人单位开具的解除或者终止劳动合同证明书。第二十三条 劳动行政部门对用人单位订立和履行劳动合同情况,实行年度审查制度。第二十四条 用人 ...
//www.110.com/fagui/law_183129.html -
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