鉴定书）。第二十五条市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出医疗鉴定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...
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退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊工种个人缴费部分男按55周岁、女按45 国家有关政策预留经费。4、社区卫生、计生、文化、治安、环境、绿化、路灯等基础设施、设备，按企业近三年实际支出标准预留三年过渡期经费。四、规范 ...
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当日四、备案事项(3项)1、各系列专业技术职务初级评委会组建2、岗位性津贴3、警衔津贴市劳动和社会保障局一、审批事项(3项)1、批准建立职业技能鉴定 2、采标标志3、农业标准规范市药品监督管理局一、审批事项(2项)1、外地医药企业驻绍办事机构登记 7日2、医疗机构特殊药品使用审批(含麻醉药品、一类 ...
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鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门．负责鉴定委员会的日常工作。鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。第二十五条 工伤人员的劳动能力鉴定， 缴纳各项社会保险费。扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条 工伤人员因 ...
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城镇符合条件的残疾人全部纳入最低生活保障范围，做到应保尽保，并适时提高标准；将贫困残疾人纳入社会保障范围，满足基本生活需求。至一基本普及残疾儿童 建设；开展残疾人“人人享有康复服务”审评工作。加强农村和社区康复工作，发挥乡镇医疗卫生机构、社区服务机构、学校、福利企事业单位、残疾人活动场所等机构、设施的 ...
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个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专业库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组，根据法律、法规规定提出 基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、 ...
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改进非典防治工作的意见和建议。2．流行病学调查队伍。各地必须从当地各类医疗卫生机构从事预防保健工作的人员中，抽调精干力量，组建适应当地防治工作需要、 ，实行首诊负责制，无拒收病人现象，医护人员自我防护符合标准，保健进特兑现，规章制度健全和岗位责任制明确。现场考察/检查制度好/中/差7．诊疗工作要求符合 ...
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基本工资占比；提高艰苦边远地区津贴标准，抓紧研究地区附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配 10．集中更多财力用于保障和改善民生。加大对教育、就业、社会保障、医疗卫生、保障性住房、扶贫开发等方面的支出，进一步加大对中西部地区特别是革命 ...
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为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位（以下简称其他事业单位）实施绩效工资工作，根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度 〕59号）有关规定，其他事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入单位绩效工资总量，按 ...
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年一月二十五日 重庆市其他事业单位绩效工资实施意见为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位（以下简称其他事业单位）实施绩效工资工作 59号）有关规定，其他事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入单位绩效工资总量， ...
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