月18日至2006年4月17日。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决定于 ，还应按经济补偿金的50％向黄志敏支付额外经济补偿金。仲裁期间，双方曾经协商调解。但调解不成。《劳动法》第七十七条第二款规定，调解原则适用于仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_31716.html -了解详情
。双方约定税前工资为每月4200元。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决定于 外，还应按经济补偿金的50％向王雷支付额外经济补偿金。仲裁期间，双方曾经协商调解。但调解不成。《劳动法》第七十七条第二款规定，调解原则适用于 ...
//www.110.com/panli/panli_31715.html -了解详情
我司在了解这些情况后，在2011年5月27日发函要求冉某某报到上班而非直接解除劳动合同，也证明我司并非一审判决中所谓的“不了解事情情况下解除被上诉人 关系时的依据及程序是合法的，不存在违法解除一审判决比照“协商解除”劳动合同无法律依据。2、一审判决适用《劳动合同法实施条例》第十条的规定解决本案的纠纷时 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
某某作为具有完全民事行为能力的成年人，与单位签订协商解除劳动合同协议，此即视为朱某某同意双方劳动关系因协商而解除，并对该行为承担相应民事责任。嗣后， 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，而 ...
//www.110.com/panli/panli_13569100.html -了解详情
派往苏州碧辟液化石油气有限公司担任销售部经理，直至2009年7月1日双方协商解除劳动合同。2009年3月，被告对原告进行了脱离实际、显失公平的 支付：1、2008年度年终绩效奖金人民币109085元；2、解除劳动合同的经济补偿金差额45450元。原告为证明上述主张，向本院提交下列证据：1、仲裁裁决书及 ...
//www.110.com/panli/panli_13216837.html -了解详情
糖尿病申请病假。2009年9月10日，原告以患病无法继续工作为由与被告协商解除劳动合同关系，并收取经济补偿金51,990元。原告累计工作年限共计35年，2008 不予支持。因原告不服该裁决，遂诉至本院。以上事实，由申请协商提前解除劳动合同协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止 ...
//www.110.com/panli/panli_5602823.html -了解详情
闸劳仲（2008）办字第1346号裁决书、工资卡明细、劳动合同无异议，对原告提供的用以证明加班事实的证人李××的书面证言不予认可。原告对被告提供的“ 计算工时工作制，并确认被告没有拖欠原告任何应付未付的工资和加班费。在双方协商解除劳动合同时再次以书面形式确认与被告之间没有其他任何应付未付款项，双方无 ...
//www.110.com/panli/panli_308404.html -了解详情
并未告知过被告销售指标，被告是胜任工作的，原告未与被告协商解除劳动合同，而是单方面强行解除与被告的劳动合同。现不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2008年 》前已经知晓销售指标，在被告否认的情况下，原告未提供充分有效的证据加以证明，故本院难以采信原告的该项主张。2009年2月12日，被告签订《XXXX ...
//www.110.com/panli/panli_20893237.html -了解详情
玻璃股份有限公司世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案，证明公司对于重大疾病补贴的规定；2、协议书，证明原、被告协商解除劳动合同；3、重大疾病定义， 困难申请》并领取5000元补助。2010年3月18日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付重大疾病补贴10000元。因未获支持， ...
//www.110.com/panli/panli_13207492.html -了解详情
按《劳动法》等有关法律规定承担赔偿责任。根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在劳动合同中约定其他条款。 四、指导用人单位建立健全劳动 ，用人单位应当结清工资，并出具终止解除劳动合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度各级劳动保障部门要加强劳动保障监察执法工作，充实劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_141333.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务