，被告未兑现承诺。2009年6月11日，原告递交了退厂申请表，要求双方协议解除劳动合同，但被告未给予答复。2009年7月10日，原告办理了离厂手续。 。另查明，2009年5月1日，原告加班9小时。以上事实，由劳动合同书、调整劳动合同关系通知书、退厂申请表、加班申请表、告知函、仲裁裁决书以及当事人的陈述 ...
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请问各位老师，我公司一名员工发生工伤，因行动不便妻子代为签署工伤协议，和解除劳动合同书，是否可以代为办理，若不行，签署委托书办理是否可行。...
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公司应当给付邓宁元2006年6月份的工资4 850元，并应支付邓宁元解除劳动合同的经济补偿金18 600元和额外经济补偿金9 300元，巨涛公司应当向 有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故巨 ...
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开发中心对原告的上述证据质证后提出：我们和原告于2008年6月解除劳动合同，对仲裁书和合同书无异议。对工资表的质证意见与优艺环保公司相同。被告优艺 日。”协议上双方加盖了公章。根据该协议，被告人力开发中心，在原告与被告优艺环保公司签订的劳动合同书上乙方处加盖了公章。被告优艺环保公司将原告的社会保险金 ...
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长沙××化工有限公司汽车队工作，双方于2008年3月1日签订《劳动合同书》，于2010年4月9日签订《解除劳动合同协议书》，周××、长沙××化工有限公司之间存在 司法解释和意见表明，此案不属于劳动争议案件法院受理范围。双方关于劳动合同的争议已经在协议中得到协调，而该协议真实有效，得到了劳动部门的认可的 ...
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年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本情况 ，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 ...
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年2月22EI，被告聘用原告为其驻四川省办事处总代表，双方签订一份《聘用合同书》，有效期到2003年12月31El，合同中约定如一方违约给对方造成重大经济损失 原、被告协商解除劳动合同，并就解除《聘用合同书》签订一份《协议书》，内容包括:1、双方同意终止该《聘用合同书》；2、原告承诺自签订本协议之日起 ...
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，孟甲与龙泰基公司于2009年1月1日签订的《劳动合同书》已经终止，但双方的劳动合同关系并未因此解除，其通过2009年10月14日重新签订的劳动合同， 未签订书面合同双倍工资的请求缺乏依据；第二，双方之间的劳动关系并非协议解除，而是龙泰基公司单方解除。请求撤销一审判决第二、三项，改判支持除一审诉讼请求 ...
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薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这两份协议相对于正式的劳动合同书来说内容相对简单，但事实上也是双方劳动 ，且不属于法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。目前劳动者要求用人单位补缴 ...
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其他事项与前述双方2004年7月3l日签订的《劳动合同书》一致。2009年2月11日，陆金润与李朝盛签订《雇佣协议》，期限为2009年2月11日至8月 按时参加安全学习例会，已构成违约，银建公司也因陆金润严重违反规章制度的行而依法解除了《劳动合同书》，陆金润、银建公司双方的《营运任务承包合同书》已失去 ...
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