未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组 接管人、受让人及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力，不受任何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。 第十五条 ...
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未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组 接管人、受让人及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力，不受任何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。 第十五条 ...
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对到非公有制单位就业的高校、中专校毕业生，在专业技术职称评定方面与公有制单位员工一视同仁。人事部门要做好人事代理、见习期考察、转正定级、专业技术职称评定等方面的 性质限制，不受毕业生专业、性别和生源地限制，均可办理就业落户手续。全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，只要身体健康、本人愿意来无锡就业 ...
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工资单》过于简单，没有相关的养老保险、医疗保险、失业保险等必须的社保以及公积金的缴纳部分。本院认为，对于原告提供的证据⑺-⑽，由于证据⑺⑽ 中所盖“南宁市北湖昌 月27日成立，即该药店在本交通事故后注册成立，但不能否认该药店可在筹办阶段聘请员工的事实。故本院参照批发和零售业标准（23254元/年），按 ...
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