怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条，是否合法？ 我怀孕7个半月，因为工作性质问题，商场导购，需要长时间站着上班，因妊娠导致的耻骨疼痛，坐骨神经疼痛 的医院三甲医院开的病假条，是否就可以休病假了？谢谢 问题补充： 而且员工手册也写的很清楚，员工因病需要休息，经医疗单位出具病假证明，一律按病假处理，所有 ...
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在现场与客户发生争执（事实并无争执），严重影响了客户关系，给广告销售工作造成了非常被动的局面。 在由广告部反映相关情况后，领导与多方进行了沟通。 公司要求回复邮件。 以上，公司对此事情处理意见为： A员工有严重失职行为，按照员工手册相关规定，与该员工解除《劳动合同》，并不支付赔偿金。 公司这样处理对吗 ...
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“我在之前的单位工作了两年，今年年初‘跳槽’到现在的单位，最近我向单位提出申请年休假，单位不同意，理由是单位《员工手册》中规定入职满 咨询。 “单位这种内部规章制度规定并不符合法律规定。”对此，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员明确表示。他告诉记者，在劳动仲裁与诉讼案件中，用人单位因对相关 ...
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。但是，在2012年8月9日下午17时快要下班时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度规定，公司有权解除合同）。8 ...
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字符以内）： 该产品生产推广应用情况（200字符以内）：三、产品规格确认表 序号 项目 单位 规格 1 型号 / 2 结构型式 / 3 结构质量 kg 4 工作状态外型尺寸（长×宽×高） mm 5 固液分离机电机功率 kw 6 一次筛网网孔直径 mm 7 二次筛网网孔直径 mm 8 处理能力 m3/ ...
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的单位要安排职工体检。 (四)进行全员安全防范教育，向员工宣传预防知识，发放防治“非典型肺炎”的宣传手册和必要的卫生消毒用品。 (五)要加大预防和控制的 发生。此外，在“五一”黄金周期间，各单位要进一步加强全市商业企业消防安全工作，预防和遏制重大火灾事故，特别是群死群伤火灾事故，认真落实国务院和市委、 ...
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责任制为主要内容的各项规章制度，并逐级分解，层层落实到每一个岗位、每一个员工;建立健全安全生产管理机构，配足安全生产管理人员，300人以上的企业要设立 的宣传教育工作，结合本单位的特点和实际，加强宣传教育的针对性和有效性。2004年，市政府将启动“安全进家庭”工程，组织力量编印《淄博市民安全手册》发到 ...
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，必须严格论证审查和安全评价，不得降低门槛、放宽标准。 二、不断加大“双基”工作力度，提升安全生产技术水平 4.各县(市)、区政府和市有关部门要研究制定加大 体系。 11.各企业单位要建立安全生产激励与约束机制，把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等 ...
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单位要安排职工体检。（四）进行全员安全防范教育，向员工宣传预防知识，发放防治“非典型肺炎”的宣传手册和必要的卫生消毒用品。（五）要加大预防和控制 的发生。此外，在“五一”黄金周期间，各单位要进一步加强全市商业企业消防安全工作，预防和遏制重大火灾事故，特别是群死群伤火灾事故，认真落实国务院和市委、市政府 ...
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保险公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下： （一）从个人代理人的工作性质看。《中华人民共和国保险法》第125条明确规定：“保险代理人是根据保险人的委托 ％左右，之后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用， ...
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