第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不到岗，造成部门工作无法正常运转，情节严重者，扣12分，解除劳务协议’和‘劳务协议’第四条、第五条、第八条的 4770号民事调解书、内部退养协议及证明、原、被告签订的劳务合同及应聘表、原告2008年8月的考勤、员工手册附员工违规违纪处罚细则、张××、王×、邱××出具的 ...
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蔡ｘ，女，被告单位员工。原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009 缺失的责任在原告，给第二被告造成财产损失；5、考勤记录、电子邮件及原告的病假单，证明原告自2009年4月7日开始未正常上班，第二被告要求原告 ...
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施工和何××单方终止合同时，所有损失全部由何××负责，并支付给被告方所造成的损失。合同签订后，何××即组织工人进入被告××公司的工地施工，工程完工后，被告××公司 、2007年8月15日的杂工单据是孟××书写的，孟××不是上诉人的员工，上诉人对其书写的证明不予认可，而且在2007年9月20日上诉人员工 ...
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光美不服提起上诉称：1、上诉人之子张飞与洛宁县商业总公司签订的是劳务合同，一审认定三被上诉人与张飞之间系中介关系错误，三被上诉人对张飞的死亡应承担雇主赔偿责任。2、三被上诉人未提供外方雇主的相关资料，造成上诉人无法向外方雇主主张权利，应由三被上诉人承担相应 ...
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龙公司的诉讼请求，并提出反诉，要求盛龙公司赔偿我公司因其迟延交货造成的劳务成本支出2700元、配电柜损失4860元、增加的园林养护费用28 577.6元， 真实性无异议，但认为与本案没有关联性；本院认为两份合同具有真实性，但合同为阳光艺景公司与第三方所签订，与本案没有关联性，本院不予确认。 2、2份定 ...
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斤小麦。1998年6月5日，三方签订第三份补充协议，约定：为使农发公司A、B、C计划依法顺利实施，根据承包租赁合同所定的原则，经协商，试验区管委会、 的3部汽车费用，其车主为私人所有，与其表述不符。所购置的办公设备为其本公司所使用，员工工资为其公司的劳务合同报酬。故农发公司请求承包租赁合同及补充协议 ...
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约定，将工程分包给“江苏盐城市建筑安装总公司东营办事处”等队伍，构成严重违约，并为此造成了工程进度拖延，至今无法交工，以致仅因建材市场三大材料涨价一项就给 解除合同后，与以上三公司重新签订了施工合同，工程内容就是被告与三转包公司所签订的《包工包部分材料工程协议》未完成的工程内容，证实被告存在转包行为。 ...
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有效，也是乙公司与魏某之间签订的合同，并未约定甲公司的权利义务，另外，现有法律亦未规定发包人基于分包合同享有合同权利义务。 审理法院也许考虑到 ，劳务承包人与合法分包人一样，因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益 ...
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工程设计合同》，证明工程两次改动，从2005年第一次签合同到2007年又签订了第二次合同，时间的延误是开发商利民公司造成的，而不是城市新风公司造成的； 茹、李海涛、石永杰签收工资的记录，中色北方公司认为城市新风公司未提交相应的证明如劳务合同等证据，不能认定上述工作人员系城市新风公司工作人员；证据14即 ...
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都公司共同造成。因此，应当认定为不属于冉某某严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方 移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定为冉某某系受某某丰都县 ...
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