第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定，结合本市实际情况，特制定本条例。第二条 不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁。第十七条因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议，当事人应当自企业行政公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/fagui/law_331159.html -了解详情
总 则第一条 为妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定，结合本市实际情况，特制定本条例。关联 、辞退违纪职工发生的争议；(三)因劳动保护、劳动保险发生的争议；(四)外商投资企业从其他企业在职职工中招聘所需人员时发生的争议；(五)法律、法规规定 ...
//www.110.com/fagui/law_275479.html -了解详情
劳动制度的五项《暂行规定》，对国营企业从社会上新招收的工人统一实行劳动合同制，改革招工办法，废除“内招”、“顶替”，实行职工违纪辞退，并开始建立 国营大中型企业可试行全员劳动合同制。同时，要结合调研和论证，进行扩大城镇非国营企业实行劳动合同制的试点。注意总结和研究科学合理、切实可行的劳动合同制的法规和 ...
//www.110.com/fagui/law_53730.html -了解详情
《国│1986年12月15││已被1994年7月5日全国人大常委│││营企业辞退违纪│日省政府发布││会通过并公布的《中华人民共和国劳││ 9│职工暂行规定》││鲁政发[1986]127号 │动法》、1999年1月22日国务院发布 │││的 ...
//www.110.com/fagui/law_180503.html -了解详情
年12月9日）第一条：对企业劳动合同制工人违纪，符合除名条件的，适用，并按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第13条：“劳动合同制工人被除名，劳动合同 事实和法律依据。许慎宾馆作出的除名通知没有法律依据，没有遵守国务院颁布的《企业职工奖惩条例》，程序是违法的。到目前为止，没有李玉山有违规行为的证据， ...
//www.110.com/panli/panli_35463678.html -了解详情
关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条以及《企业职工奖罚条例》、《国营企业辞退职工暂行规定》等有关规定。市国税局请求维持对秦飞“限期三个月调离， 市国税局造成4120元经济损失，根据《国家税务总局关于税务人员违法违纪行政处分暂行规定》第九条第二项规定，市国税局最多只能给予秦飞记大过处分，其与秦飞 ...
//www.110.com/panli/panli_37329459.html -了解详情
意见》进一步明确了“劳动争议、劳动调配归劳动部”办理。以上情况说明，１９５０年的《规定》虽然没有明令废止，但早已不具备执行的条件；劳动争议也早已不再按仲裁 规定》（以下简称《暂行规定》）建立的劳动仲裁委员会，只被授权处理国营企业中因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议。按照法学原理的“ ...
//www.110.com/fagui/law_53885.html -了解详情
起三十日内，向仲裁委员会提出。该条第三款规定属于本规定第二条第二项的劳动争议(即因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议─笔者注)，自企业公布处理决定之日 申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。该《条例》第四十三条宣告上述《国营企业劳动争议处理暂行规定》在《条例》施行之日同时废止。 3、1994年7月5日第 ...
//www.110.com/ziliao/article-177871.html -了解详情
争议问题”的复函中答复：按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》第2条规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一是“因开除、除名辞退违纪职工发生争议的”。因此，职工 、市委七九年以来下达的50号、135号、38号、16号文件有关计划生育之规定……经院党委常委1981年7月21日研究决定，给予李二妮同志除名”。从中 ...
//www.110.com/panli/panli_97535.html -了解详情
仲裁申诉时效制度最早出现于国务院1987年7月31日发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）第十六条中：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当 从调解不成之日起30日内，向仲裁委员会提出；属于本规定第二条第二项（因开除、除名、辞退违纪职工发生）的劳动争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-183909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务