郑州某物流发展有限公司,两公司系同一法定代表人,存在控股合作关系,在被告公司成立时,原告和其他同事一同被派往被告处工作,并签有劳动合同。原告在被告 被告公司工作的年限为一年零四个月,双方签订的合同中约定了原告工资为1575元,故被告应支付原告经济补偿金2362.5元。对于原告请求的加班补助费5500元 ...
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王某负责承包,因社里资金不足,造成上缴利润完成,门市人员工资没发。关于1991年承包情况,南寨分销店分两个门市,综合门市由王某负责,生产门市由曹训鹤负责 未及时发放工资损失的的请求,均不予支持。原告2008年4月已办理了退休手续,但原告仍要求被告补签劳动合同的请求,应予以驳回。原告诉称被告别锁占取仓库 ...
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到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2.6号口头通知我的那天还 是 续签,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是 ...
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退回。最后不好意思在公司呆,回去休息一段时间,在休息时间和公司其他员工串通搞公司鬼,后董事长看他没事再一次叫他回来做事,此人变本加厉,上班时间在麻将馆 ,请求原告公司支付原告2011年7月份、8月份两个月的工资及要求原告公司支付给被告未签劳动合同的双倍工资。另外当时劳动局仲裁的时候,法律文书都送达给了 ...
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月底合同期满后,被告未与原告签订任何书面劳动合同,但仍续用原告上班。在原告工作期间,被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5946元,并应赔偿因此 不定时工作制和综合计算工时制的批复》,批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。本院认为,本案属劳动 ...
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漯河联通公司应补发戴长军2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资,这期间共有18个休息日,按戴长军月工资630元计算,加班工资共计为1080元 无效。上诉人在网通公司上班期间,根据《劳动法》应当享有的劳动权益没有任何保障。漯河联通公司的答辩意见:戴长军与劳务派遣公司签订的合同有效。他的 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称:原告1987年11月开始到漯河X公司上班,1988年7月与单位签订劳动合同,1997年11月26日与单位续签无固定期限劳动合同 《劳动人事管理规定》“各单位上交到公司办的人员,无接收单位者公司给三个月时间自己在公司内部联系工作,三个月以内公司内部没有接收单位者,自行调离或 ...
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答辩称:从2000年开始到2007年12月一直在漯河XX公司上班,派遣合同应当是无效合同。漯河劳务派遣公司答辩意见同漯河XX公司上诉状内容。吕XX上诉称:吕XX是 公司严重损害了吕XX的合法权益。请求:1、为吕XX安排工作、依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资;2、补发法定节、假日加班工资并支付经济 ...
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保护60天。五、晏六贵请求仲裁委和原审法院裁决和判决与摩德娜公司补签书面劳动合同未得到两机关的支持与有关规定不相符。根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻执行劳动法 公司以“待遇比先锋的高”、“条件比先锋的好”等花言巧语将晏六贵诱骗进公司后,在短暂的几个月内,就将晏六贵的工资压至低于先锋的工资,这事实上的一 ...
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问题发生的争议,在处理事实劳动关系争议中,应注意以下三个问题: ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》,期限到 的手续。”督促当事人补签劳动合同。 [案情结果] 经查:酒楼被征用后,被诉人没有与申诉人办理解除劳动合同手续,第三人也没与申诉人签订劳动合同。但申诉人与第 ...
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