我合同是13年6月13日到14年6月12日，公司以我在14年6月份就工作12天为由，社保费公司部分公司只承担我在职的12天，剩下的18天由我个人承担，个人部分的社保费还是个人承担，想咨询一下公司这样做合理吗，有什么样的相关法律条文呢，对于公司这样的做法我不同意，因为 ...
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本人于2011年3月辞职，3月底离开公司，为配合公司的移交工作，4月初至6月陆陆续续办理移交（因本人在外面上班，只能配合公司），但公司一直扣押我2011年3月份的工资，直到现在还不发，押了4个月之久了，另外我与公司的合同到2011年6月就结束了，公司说要移交清楚才能支付3月份的工资，我该怎么办？...
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邮件，说不在和我续约。 问：1.那我在2009年1月8日前没有得到如何通知继续工作是不是可以视为于公司续约 2.他要不要赔偿代通知金 3.补偿金是怎么算的 ，还是以现在的钱补交 5.我加班严重但没有加班工资，合同上写了以换休来补偿，但除了有几次早上晚到公司，其他的没有多休息一天（可惜加班时间没有书面的 ...
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我在公司工作6年是被公司辞退的，但公司开始给我的是口头辞退，在我的要求下，公司给我开的是不续签合同通知书，他们的借口是合同到期,我想问的是这分通知可以要求经济补偿吗?不续签合同通知书原文是这样写的：根据 ...
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本人在公司工作6年多时间，期间和公司签订了1次为期3年的劳动合同，对上一次的劳动合同已于2012年6月30日到期了，后来公司没有和我再签合同，到现在 了，但我现在还在公司正常上班中，我想问一下，这种情况可以视为和公司定力无固定期限劳动合同吗？我可以要求公司赔偿吗？公司在合同到期后仍然有帮我买五险一金！...
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我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以 ...
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在公司工作6年，08年以后已经签过两次固定期限合同，2012年底合同到期，公司不想续签合同，为了不给N+1补偿，要把我调到深圳，不去的话视为自动离职（注，合同上写的工作地点是深圳及驻外城市，我这六年一直是在郑州工作）。我申请劳动仲裁的话，能要求公司赔七个月工资吗？...
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我在公司工作6年半，现在合同到期公司要求我转岗降薪，我不同意。请问应该跟公司怎么协商能否要求补偿？...
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事实不清。原判认定王**在**公司工作17年，在劳动合同未到期情况下，被**公司解除合同，事实上是王**2003年10月30日前在国有企业原洛阳机床厂 设立的民营企业法人。王**依照双向选择重新就业进入**公司单位工作。其在**公司工作年限实为2003年10月30日至2009年6月5日。依法计算应为 ...
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在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6 月份要求我去上班了，也没说要辞退我，因为我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候公司辞退我算是合同到期正常辞退吗？其次有个问题，就是公司请假三天以上要老总 ...
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