？《反就业歧视法》的适用范围是否包含事业单位劳动者和国家公务员？我国应采取一个什么样的就业歧视定义模式？我国应如何设立反就业歧视的专门机构？我国 多样性的意识；[11]审查用人单位的招聘广告以及与就业权有关的用人单位内部规章制度的合法性；接受就业歧视投诉，开展协调和调解工作，代表原告起诉，[12]提供 ...
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，他们制定了众多的监管标准和规章制度，同时他们也拥有熟悉金融业务运营的专业人员以及相应的设备和设施，因此对于破产标准的界定、破产管理人的选任和撤换、 ，被托管券商的股东、债权人以及职工的利益又如何保障呢？[53]实践中一个焦点问题就是，关于问题券商的证券类资产是否被贱卖给托管人的争议，为此，汉唐证券 ...
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行政在计划经济条件下，政府是计划的制定者和计划执行的监督者，政府通过计划对企业的经济行为进行管制和调控。由于“计划性”内含的集中统一性也渗透于其他社会领域， 的对象。在这种情况下，其法律依据如何提供，相关的管辖、程序和效力问题如何解决？再有，非政府组织的业内规章制度及其他规范件文件能否纳入司法审查的 ...
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重新履行审批手续。”而且，即便是上海市与深圳市市政府制定的有关公开发行股票的规章制度和管理办法，也须报经国家体改委、国家国有资产管理局、中国人民银行审查批准 证券业协会不受政府任意干预的自治权？证券业协会行使这些自治权的时候，是否能像一般的企业一样，当行政机关侵犯其自主经营权时，获得司法的保护？证券法 ...
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17日，莱州市化工机械厂董事会、监V会召开联席会议， 决议如下，宋聚国违反企业的规章制度和合作制章程有关规定，不经批准自 由离厂，从事与本厂相同的生产经营 二是 合作制章程第53条、第54条是否有效及如何理解；三是莱州市化工机械厂 依据合作制章程所作处理的事实依据是否充分、合法有效；四是宋聚国的起 诉 ...
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对国家工作人员贪污贿赂犯罪的打击。但由于对国家工作人员范围的界定不明确，实践中如何正确把握贪污受贿罪与非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪和挪用资金罪 ，形成处罚合力。我国惩治腐败的法律法规名目繁多，各种法律、规章制度多达1200余件。但是，很多规章制度缺乏科学性、系统性。据报道，2009年4月开始，韩国 ...
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，劳动关系主体不产生变更;原劳动合同仍对双方具有约束力(三)用人单位自定的、规章制度，如经过全体职工大会或职工代表大会讨论通过并已公示的，可作为法院审理 名义享受优惠税率以及各种提留、税收减免等待遇;因这些优惠政策在企业所形成的资产，均应界定为集体资产(二)审理此类案件，要参照国家经济贸易委员会、国家 ...
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。可以说目前我们受理的案件中80％以上是职工跳槽引起的，如何既保护职工的利益，又要维护企业商业秘密的水平。同时，使社会的人才流动不至于受到影响，这几 的东西，比如说一个案例，我这个图纸是表面的资料，我不仅有大量的保护图纸的规章制度，而且签订了一些保密合同，还有一个问题，就是有一个制度，要看这个资料的 ...
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的内容与其目标和要求相联系。在计划体制下监督的内容着重合法性监督,即企业是否符合国家的财经纪律和财经制度,符合国家作为所有者和管理者的要求。多元利益 》《证券法》《保险法》《注册会计师法》《行政监察法》以及相应的法规规章制度等,为实施会计法治创造了良好的法律环境,使会计法治基本具备了有法可依。不仅如此 ...
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理性的提出，引发了经济学家和心理学家开始联袂研究经济行为的发生机制和实际决策过程如何影响最终作出 的决策。到20世纪70年代，丹尼尔。卡尼曼（Daniel 对法律经济学的改善，是对主流法律经济学的继承与发展。行为法经济学通过分析法律规章制度对有限理性、有限意志和有限自利的个体决策影响，以及个体对法律 ...
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