或人才交流服务机构进行待业登记,由有关部门介绍就业或自愿组织就业,也可以自谋职业。 第四章 工资与奖惩 第二十三条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、 ,应征求企业工会的意见,并听取本人的申辩。职工对处分不服的,按劳动争议处理程序办理。开除和辞退违纪职工,应报当地劳动人事部门备案。 第五章 保险 ...
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的单位和个人,对自强不息、作出突出贡献的残疾人,给予表彰和奖励。第二章 教育和职业培训第九条 各级人民政府应当采取措施, 发展残疾儿童幼教事业。支持、鼓励社会组织 。第三十二条 教育、卫生、民政等部门, 应当加强对康复工作者的业务培训和职业道德教育。有条件的医学院校应当开设康复医学课程。第六章 经 费 ...
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过高中及以上教育的比例,高出农民工总体水平7.6个百分点[3],接受过职业培训的比例,高出传统农民工14个百分点[4]。虽然新生代农民工的受教育水平 、丧生和职业病的诊治很难得到救助和补偿;劳动争议调解仲裁机制不健全,专业维权机构参与缺位,协调处理效能差,调解仲裁书成一纸空文,新生代农民工难以如愿以偿 ...
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保障部门应当加强劳动力市场管理,开展职业培训和市场就业工作,依法落实社会保障各项措施,加大劳动和社会保障监察力度,做好劳动争议的调解和仲裁工作,维护劳动者 侵害人或者侵害人的监护人下落不明或者确实无力承担的,由公民所在单位按工伤处理,没有工作单位的,由民政部门按照国家有关规定进行抚恤。对同违法犯罪行为 ...
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,协助公安、司法机关查处违法犯罪活动。第十四条 劳动部门负责做好待业人员的职业培训和就业安置工作,会同有关部门妥善安置刑满释放、解除劳动教养人员就业,不得 ,并负责协助人民政府及时做好土地、山林、水利、水面、矿产资源等权属争议和纠纷的调解处理工作,防止事态扩大和矛盾激化。第二十条 工会、共青团、妇联等 ...
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保障部门应当加强劳动力市场管理,开展职业培训和市场就业工作,依法落实社会保障各项措施,加大劳动和社会保障监察力度,做好劳动争议的调解和仲裁工作,维护劳动者 侵害人或者侵害人的监护人下落不明或者确实无力承担的,由公民所在单位按工伤处理,没有工作单位的,由民政部门按照国家有关规定进行抚恤。对同违法犯罪行为 ...
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,使审判以公正的方式进行,不仅有助于实体公正的实现,而且可以消融极少数案件处理实体不公所带来的消极影响,促进社会公众对于司法的认同,增强司法的权威。 2. 已有根本性的进步。在把好法官入口的基础之上,应加强法官的职业培训,向其灌输法官职业共同体的理念,强化其职业道德的教育。此外,法官保障制度是法官个体 ...
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秩序;(三)协助公安、司法机关调查与本单位有关的违法犯罪案件;(四)调解处理本单位内部和与本单位有关的民间纠纷;(五)参与所在地社会治安综合治理机构组织 的救助管理工作,及时调处行政区卉争议,与有关部门共同做好戒毒场所的管理工作。第二十二条劳动部门应当做好特业人员的职业培训和就业安置工作;会同有关部门 ...
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出台配套法规规章。大力加强大中专毕业生的就业服务、见习服务、指导服务和困难家庭学生的援助服务,提升毕业生就业公共服务水平。调整省级就业再就业资金补助项目和 情况的动态监管。加强劳动关系协调机制建设,加大劳动保障监察执法力度,完善劳动争议处理制度。(省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅分别牵头)37. ...
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、超编学校要制定计划,精简机构、裁减冗员,在2年内达到规定的师生比和学生与教职工的比例标准。7、对高等学校编制实行动态管理。今后每年度根据各高等学校发展 不得低于本市城市居民最低生活保障标准。28、根据国家有关人事争议处理的政策,积极稳妥地处理人事争议,依法保障教职工和学校双方的合法权益。学校应成立由 ...
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