分类管理、分级负责、属地为主的原则，建立应急预案评估和备案管理制度。省级安全生产监督管理部门负责全省安全生产事故应急预案的综合监督管理。地市、县（市、区）、 资源、财力保障、物资保障、通信保障等作出规定或说明。（五）宣传教育、培训、演练和奖惩等管理规定。第七条安全生产事故应急预案不符合要求的，安全生产 ...
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号）规定，结合我州实际，制定本办法。第二条州政府对安全生产实行目标管理制度。州政府安全生产目标管理实施范围：各县人民政府(含海螺沟管理局，下同)、州政府安全 生产目标的制定、分解、实施、考评、奖惩等重大问题的组织协调。(二)州安委会负责全州安全生产总目标的分解并做好各县、各单位目标制定中的审核、实施 ...
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2007〕11号）规定，结合我市实际，制定本办法。第二条市政府对安全生产实行目标管理制度。市政府安全生产目标管理实施范围：各县（市、区）政府、市级各部门、 年度安全生产目标的制定、分解、实施、考评、奖惩等重大问题的组织协调。（二）市安委会负责全市安全生产总目标的分解并做好各地目标制定中的审核、实施中的 ...
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谁受益谁负责、谁发证谁负责的原则。第四条建立奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制，把安全生产工作作为评价各级政府、部门和企业领导政绩的重要依据，纳入 措施、定期限的“三定”整改原则，并对治理进展情况实行安全生产综合监督管理行政主管机构专人跟踪督办和专题报告制度。第三十五条市、县(区)人民政府及其有关部门 ...
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管理上台阶、上水平，促进企业经济发展的重要保障措施。一、指导思想创建“安全标准化班组”活动要以党的十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐 生产的各项规章制度和安全操作规程，包括安全生产岗位责任制、安全技术操作规程、工艺规程、安全检查制度、安全教育制度，安全奖惩制度，做到全覆盖、无死角。 ...
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全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 市政府对安全生产实行目标管理制度市政府安全生产目标管理实施范围：各县(市、区)人民政府、市级各部门。第二章 目标 加分最高不超过3 分。第五章 考核结果与奖惩第十二条 考核分类对市级部门的考核实行分类考核，安全生产任务较重和经济管理类部门为一类，其他部门 ...
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吉林省安全生产监督管理局机关委员会（以下简称局机关党委）在省直机关工委的领导和局党组的指导下，负责抓好局机关及直属单位党的思想、组织、作风和制度建设 局党组有关会议和党员领导干部民主生活会。党组对直属单位党务干部的任免调动和奖惩要听取机关党委的意见和建议。（四）加强机关党组织领导班子和党务干部队伍建设 ...
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9个指标构成，控制指标考核以绝对控制指标为主，相对控制指标为辅。1、安全生产控制指标（1）绝对控制指标①各类事故死亡人数；②工矿商贸企业死亡人数，其中 责任书》，建立激励约束机制，实行安全生产问责制度，严格考核奖惩。 （4）建立完善安全生产行政执法责任制。根据全省安全生产“十一五”规划确定的“构建全省 ...
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（1）条地方人大法规（1）条第二条州人民政府对安全生产实行目标管理制度。州人民政府安全生产目标管理实施范围：各县人民政府、州级有关部门。第二章目标 生产目标的制定、分解、实施、考评、奖惩等重大问题的组织协调。(二)州安全生产委员会(以下简称州安委会)负责全州安全生产总目标的分解并做好各地目标制定中的 ...
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机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。5．安全生产投入：按照《财政部安全生产监管总局关于印发高危行业 同时”规定，企业应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理，积极采用先进的 ...
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