的技能测试。 面试时，招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职 正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到 ...
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整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上（含五年）乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的 找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办手续 但是当我办 ...
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出具证明：乔继文于2008年3月入校学习，2009年3月正式离校实习，实习期一年。于2010年3月进入自主择业阶段。2、河南省驻马店农业学校于2011 劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费、未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。其中，医疗费按票据计算为2925.35元（ ...
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规定和陈光文的要求，将陈光文安置看守基站。陈光文于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同，公司 之间有劳动关系。被告联通黔江分公司辩称：联通黔江分公司没有与陈光文签订劳动合同，双方并没有劳动关系。联通黔江分公司是2001年才落成黔江的，陈光文的看护费为 ...
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我们的实习期是一个月，劳动合同是在来公司报道的时候让我们签的，现在已经两个多月了，请问我们可以拿回自己的那份合同吗？问公司的时候这样回答的：双方的合同归公司同意保管，如果你想要在公司干的话说合同肯定不让你看，就算是辞职了合同也不一定让你看。请问这种问题怎么解决？...
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林地，被告根据法律规定和原告的要求，将原告安置看守基站。原告于1998年12月正式上班，当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同， 破坏，被告并不对其进行考勤也无相应规章制度进行管理，原告诉称与被告签有劳动合同，未提供相应的证据予以证实，且无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系 ...
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讲了转正的条件，我的学历目前是中专学历，但也在转正条件之内，刚开始的时候说是实习期，一个月就300元，300元拿了半年后改为670元/月，06年底的时候又发 /月的工资一直拿到现在。从06年初到08底，单位未和我签署过任何实习协议及劳动合同，且这三年中未缴纳五险一金。截止到08年底，单位仍以学历不符合 ...
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海珠区某高校大三学生，去年7月24日和某公司签订《实习协议》，约定实习期两个月，每日补助30元，有绩效奖励。但是公司却从未向其支付补助和奖励。 某要求单位支付补贴和绩效共1280元的请求。 法官评析称，《实习协议》虽不是劳动合同关系，但也是民事法律关系，单位应按照协议支付。如果双方没有约定或约定不明的 ...
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上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在 或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职 ...
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我是2011年11月来公司任会计工作，当时是以实习会计进的公司，实习期为二个月，实习期过后，2012元月份，跟签了劳动合同，但是当时合同公司全部拿走，没有给我留一份，现在合同期也满了，工资押了我八百块钱的工资，说等我走的时候给，另外公司一直以来也没有给 ...
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