学习能力、实际操作能力，努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度，完善政府引导、市场调节、企业自主、社会支持、个人努力的职业培训 继续教育；经济综合管理部门协助做好高级经营管理人才、高技能人才和生产一线工人岗位培训的相关工作；财政部门负责监督补助经费的使用情况，确保经费专款专用； ...
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高的兼、专职教师和教学管理人员；(三)有比较完善的教学管理制度；(四)有基本能满足培训要求的教学、生活设施和场所。 第八条 跨行业、跨省 自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门颁发。县级以上全民所有制小型建材企业领导干部岗位培训证书的印制和颁发由省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门与当地 ...
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要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得职业资格证书人员的行为要责令其改正，并指导其制定培训计划，开展岗位培训，逐步使所有 和激励作用，提高企业职工素质，增强企业竞争能力。三、进一步完善职业技能鉴定制度，满足劳动力市场发展需要6、2005年前，要使国家职业资格证书覆盖国民经济的主要 ...
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对上岗工人提出客观要求的综合规定。它是企业招录新工人和在职工人上岗的标准，是进行岗位培训和考核的尺度，也是组织生产和进行工资分配的依据。工人岗位规范 颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内，逐步完成本企业工人岗位 ...
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严格执行相关法律法规和标准，建立和实施安全培训制度、年度培训计划情况；培训经费投入和使用情况；“三项岗位”人员培训和持证上岗情况；应用新工艺、新 危险化学品、烟花爆竹等高危企业主要负责人、安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后 ...
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培训达到100%，基本落实区县（自治县）部门中层领导干部任职培训制度，将乡镇、街道和公共服务部门基层公务员轮训一遍。建立起开放有序、充满活力、富有实效的 ，组织专门力量开展深入细致的调研工作，根据组织需求、岗位需求和个人需求设计培训项目。培训主管部门和培训施教机构要加强协作、密切配合，生成充分满足各类 ...
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设备和图书资料，其中教学仪器设备总值不低于500万元，图书资料不少于3万元。培训机构可以利用其他单位的实验、实习设施和图书资料，但必须有使用协议，并保持 教学质量。（三）严格实行教师资格认定制度，组织教职工参加与职业相关的安全生产教育和培训，经考核合格，并取得相应岗位的任职资格方可上岗。（四）培训教学 ...
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非常艰巨。实现农村劳动力转移，在当前就业形势严峻的情况下，市场信息和岗前或岗位培训将是劳动力转移成功与否的关键，是劳动力转移健康稳固发展的有效保证。同时 规定，简化农民进城务工的各种手续。逐步建立城乡统一的就业、失业登记制度和就业统计制度，实行城乡统一的劳动力就业服务政策，形成统一、开放、竞争、有序的 ...
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培训的有效机制我国已逐步建立了住院医师规范化培训、继续医学教育、全科医学教育、岗位培训和乡村医生在岗培训等制度。各级卫生行政部门要把传染性疾病防治知识 ，杜绝浪费，使有限的经费充分发挥作用。各级卫生行政部门对传染性疾病防治的全员培训工作要有计划、有布置、有检查、有总结，防止任何形式主义的做法和弄虚作假 ...
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培训，并获得合格证书。经过岗位培训的校长，任职后，每年应接受1周左右的进修培训，形成制度。现任校长未经培训者，由省、自治区、直辖市、计划单列市 工作，作风民主，联系群众，顾全大局，公正廉洁，艰苦奋斗，严于律己，为人师表。(三)岗位知识要求1．具有马克思主义基本理论知识，党的建设有中国特色的社会主义理论 ...
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