条 用人单位应逐步实行职业资格准入制度、持证上岗制度和岗位培训制度，以及职工上岗前培训或到生产一线的培训实习制度。对国家、自治区实行就业准入制的岗位， 经费提取不得低于职工工资总额的1: 5％。工会（职工代表）应监督职工教育培训费使用情况。 第五十条 用人单位要大力加强高级管理人才、专业技术人才和技能 ...
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流动人员身上。第十四条用人单位招用流动人员，不得以报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等为名向求职者收取任何费用；不得以任何形式向流动人员收取就业保证金、 的用人单位要做好工伤预防的宣传教育工作，要对新招用的员工进行安全生产上岗前培训及身体检查。经培训、检查符合工作岗位要求的，才能安排工作。第十七条 ...
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必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人 损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务期限）÷合同期限×培训费用×（ ...
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市、区劳动和教育行政部门批准设立的职业培训机构举办的培训，每人可享受一次培训费补贴，最高补贴金额为人民币300元。（二）企业开展农村富余劳动力定向培训，培训 》之（四）：“（四）鼓励我市企业开展农村富余劳动力职业培训。企业开展上岗前培训的费用，由市、区财政按用人单位实际吸纳的我市农村劳动力人数（签订一 ...
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十六周岁的未成年人；（五）向求职者收取定金、风险金、抵押金（物）、保证金、培训费、集资款、服装费等费用；（六）法律、法规禁止的其他行为。第十三条用人 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十七条用人单位应当对被录用的劳动者进行上岗前安全生产教育和必要的职业技能培训。第十八条用人单位应当以货币形式按月 ...
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十六周岁的未成年人；?（五）向求职者收取定金、风险金、抵押金（物）、保证金、培训费、集资款、服装费等费用；（六）法律、法规禁止的其他行为。?第十一条 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。?第十五条用人单位应当对被录用的劳动者进行上岗前安全生产教育和必要的职业技能培训。?第十六条用人单位应当以货币形式按月 ...
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。三、聘用合同的订立、变更、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照 聘用合同的,除本办法第三十一条第一款规定的情形外,聘用单位可适当收取培训费。聘用合同中对培训费用有约定的,按照合同约定执行;没有约定的,按照培训后回单 ...
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与长期培训相结合，农忙培训与农闲培训相结合，集中培训与分散培训相结合，岗前培训与在岗培训相结合，理论知识培训与实际操作相结合，积极整合各类教育培训 专用，提高资金使用效益。?（四）落实优惠政策对参加培训的农民工，可通过减免培训费和就业中介费等形式实行补贴或奖励。农民工培训及职业技能鉴定机构、部门要适当 ...
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机构与被录用人员签订聘用合同。三、合同制消防员和文职雇员的培训合同制消防员上岗前必须进行正规的军事和消防业务培训。培训采取集中培训和岗位培训相结合的 同级财政预算。其经费开支主要包括：工资、伙食费、服装费、保险费、业务培训费、生活设施及配套费、探亲路费及交通费、人才派遣服务费、防暑降温费、冬季取暖费 ...
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执勤岗位消防员发给岗位津贴200元/月，并由政府出资办理人身意外伤害保险。（八）岗前培训为提高合同制消防员胜任本职的能力，消防队员经正式录用后，由市公安消防支队 小计11万元。2、今年后期培训、代理、生活、工资、社会保障费用（1）培训费： 1000元/人，计10万元；（2）伙食（2个月）、着装、被子、 ...
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