、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 工伤护理费依照上述护理等级 部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当 ...
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劳动能力者必须经市医务劳动委员会审定。第十六条凡经鉴定符合提前病退条件、因工伤残、职业病患者，由其所在单位凭鉴定结果到市劳动局及市社会保险公司办理各种 的有关评定标准执行。第十八条职工因工伤残标准等级的评定，按深圳经济特区工伤保险规定中的评残标准等级执行。第六章附则第十九条深圳市医务劳动鉴定委员会所需 ...
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因工死亡职工亲属按照《规定》第四章规定的工伤保险待遇给付条件、标准享受相应项目的工伤保险待遇。第五条工伤职工或因工死亡职工亲属享受《规定》第十 )提交其户籍所在地乡镇以上公安部门出具的生存证明。第十八条伤残等级评定为五至十级的工伤职工领取一次性伤残就业补助金后，企业(单位)和社会保险经办机构终止其工伤 ...
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或医疗期满后，评定了伤残等级和护理等级的护理费按《试行办法》第二十条执行 。每年十月一日按全省上年社会平均工资的标准进行调整。第十二条 工伤医疗期的确定或 的月平均工资收入。企业对这部分人应定期进行伤残等级复查，伤残待遇随复查的结论及时调整。当达到退休条件时，应予以办理退休手续。其退休金由养老保险机构 ...
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提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长， 特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法规定享受伤残待遇 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤 26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4 ...
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情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定享受伤残待遇。 的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：第一款第（二）项35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤 26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤 26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤 26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4 ...
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