的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 审理中仲裁与诉讼的衔接性程序问题 20、（1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额，仲裁请求涉及数 ...
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工作，之后芦俊林没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与芦俊林签订了解聘协议书，并按照该协议书要求，濮阳市商务局一次性支付了芦俊林 人在2003年6月份上班途中发生车祸，还需进行二次手术，被上诉人应按工伤对上诉人进行赔偿，原审认定超过时效有误。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付 ...
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乔社,该厂厂长。 委托代理人薛海亮、张良，河南圣煜律师事务所律师。 被告孟州市劳动和社会保障局。 法定代表人郝保同，局长。 委托代理人耿福生，孟州市劳动和 ）所述及其提供的病历资料、协议书等证据材料能够相互印证，原告厂负责人乔社同第三人签订的补偿协议更进一步证实第三人受伤确为工伤，因此该单位作出的豫（ ...
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工公司向我公司支付，由我公司为派遣员工代缴。该《输出协议书》第八条规定：乙方劳务工在甲方工作期间，如发生工伤事故，由乙方协助甲方《按工伤保险 裁决书，裁决：一、徐工公司于本裁决书生效后十五日内支付给拾井波解除劳动合同经济补偿金6000元（1500/月×4个月）、一次性伤残补助金差额3840元（9000 ...
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乔社,该厂厂长。 委托代理人薛海亮、张良，河南圣煜律师事务所律师。 被告孟州市劳动和社会保障局。 法定代表人郝保同，局长。 委托代理人耿福生，孟州市劳动和 ）所述及其提供的病历资料、协议书等证据材料能够相互印证，原告厂负责人乔社同第三人签订的补偿协议更进一步证实第三人受伤确为工伤，因此该单位作出的豫（ ...
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代表人是孙义定。2005年8月17日，两被告所签订的“义定、茂尧协议书”约定采石场由孙义定一人经营，两被告之间为雇主与雇工关系及采石场出现的 采纳。其余费用符合案情实际予以确认。被告对原告提供的证据7提出异议，认为原告作为申诉人要求奉化市劳动争议仲裁委员会解决工伤补偿，现被驳回，故原告的伤不属工伤， ...
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煊、林雪颜和运输公司签订的《协议书》；2、运输公司的《营业执照》。 被告汤伟煊、林雪颜辩称：原、被告之间的纠纷实质是劳动纠纷，原告的损失依法应当首先由劳动 劳动法调整的适格主体，因此麦庆来的死亡不适用工伤的规定。汤伟煊、林雪颜本着人道主义的立场，同意给予死者适当的补偿。 被告汤伟煊、林雪颜在举证期限内 ...
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条的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工公司在获知刘龙铭侵占公司 顺法民一初字第01587号民事判决，认定刘龙铭与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘龙铭放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人 ...
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煊、林雪颜和运输公司签订的《协议书》；2、运输公司的《营业执照》。被告汤伟煊、林雪颜辩称：原、被告之间的纠纷实质是劳动纠纷，原告的损失依法应当首先由劳动 劳动法调整的适格主体，因此杨水兰的死亡不适用工伤的规定。汤伟煊、林雪颜本着人道主义的立场，同意给予死者适当的补偿。被告汤伟煊、林雪颜在举证期限内提交 ...
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；5、工伤现场的照片或者抢救记录；6、合格员工的证人证言；7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头干活，必须要知道包工头的名字、年龄 的，按一年计算；不满6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系， ...
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